PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI SPPBE PT
HAKAMINDO PETRO CHEM
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Jember
Author
Moulindha, Thasya
Subject
658 General Management
Datestamp
2022-01-24 03:24:23
Abstract :
Semenjak pandemi covid-19 masuk ke Indonesia yang mana perusahaan lain mengalami kebangkrutan dalam bisnisnya, sebaliknya SPPBE PT Hakamindo Petro Chem justru kebal dalam hal ini perusahaan mengalami peningkatan dalam permintaan LPG, hanya saja perusahaan ini memiliki target produksi yang tidak menentu bahkan terus meningkat setiap bulannya di tahun 2020 yang menyebabkan karyawan juga turut bekerja lebih ekstra untuk memenuhi permintaan konsumen. Penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh beban kerja, stres kerja dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja kerja karyawan pada masa pandemi covid-19 di SPPBE PT Hakamindo Petro Chem. Penelitian ini dilaksanakan di SPPBE PT Hakamindo Petro Chem di kabupaten Probolinggo tepatnya semua karyawan yang berjumlah 44 orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi program SPSS versi 25.0. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sensus dimana semua populasi dijadikan sampel penelitian. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini terdiri atas uji instrumen (uji validitas dan uji reliabilitas), analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heterokedastisitas), uji hipotesis berupa uji parsial t dan analisis koefisien determinasi. Hasil analisis regresi linier berganda pada penelitian membuktikan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan, dan organizational citizenship behavior memiliki nilai positif dan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan beban kerja dan stres kerja memiliki pengaruh yang tinggi dalam kinerja karyawan sedangkan OCB tidak memiliki pengaruh dalam kinerja karyawan di perusahaan tersebut
Semenjak pandemi covid-19 masuk ke Indonesia yang mana perusahaan lain mengalami kebangkrutan dalam bisnisnya, sebaliknya SPPBE PT Hakamindo Petro Chem justru kebal dalam hal ini perusahaan mengalami peningkatan dalam permintaan LPG, hanya saja perusahaan ini memiliki target produksi yang tidak menentu bahkan terus meningkat setiap bulannya di tahun 2020 yang menyebabkan karyawan juga turut bekerja lebih ekstra untuk memenuhi permintaan konsumen. Penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh beban kerja, stres kerja dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja kerja karyawan pada masa pandemi covid-19 di SPPBE PT Hakamindo Petro Chem. Penelitian ini dilaksanakan di SPPBE PT Hakamindo Petro Chem di kabupaten Probolinggo tepatnya semua karyawan yang berjumlah 44 orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi program SPSS versi 25.0. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sensus dimana semua populasi dijadikan sampel penelitian. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini terdiri atas uji instrumen (uji validitas dan uji reliabilitas), analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heterokedastisitas), uji hipotesis berupa uji parsial t dan analisis koefisien determinasi. Hasil analisis regresi linier berganda pada penelitian membuktikan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan, dan organizational citizenship behavior memiliki nilai positif dan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan beban kerja dan stres kerja memiliki pengaruh yang tinggi dalam kinerja karyawan sedangkan OCB tidak memiliki pengaruh dalam kinerja karyawan di perusahaan tersebut
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
