PENGARUH PENERAPAN E-KINERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BANYUWANGI MELALUI INTEGRITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Jember

Author

Maimun, As'ad

Subject

706 Organizations & Management 

Datestamp

2022-02-14 06:27:21 

Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara langsung maupun tidak langsung pengaruh penerapan E-Kinerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai melalui integritas sebagai Variabel intervening pada Sekretariat Daerah Kabupaten Banyuwangi. Jumlah sampel penelitian ini adalah 132 dengan menggunakan teknik penentuan sample proportional sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan WarpPLS 7.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa variabel Penerapan E-Kinerja berpengaruh tidak signifikan terhadap integritas, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap integritas, Penerapan E-Kinerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, integritas berpengaruh signifikan terhadapkinerja pegawai. Secara tidak langsung Penerapan E-Kinerja serta kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui integritas 

File :
A. PENDAHULUAN.pdf
B. ABSTRAK (1).pdf
C. BAB I.pdf
D. BAB II.pdf
E. BAB III.pdf
F. BAB IV.pdf
G. BAB V.pdf
H. DAFTAR PUSTAKA.pdf
I. LAMPIRAN.pdf