Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada SMA Al Hasan Jember
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Jember

Author

S.A, Cahya Lukman

Subject

331 Labor Economics 

Datestamp

2019-09-10 09:27:11 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa pengaruh kompensasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan SMA Al Hasan Panti Jember.Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisoner dan dilaksanakan pada 30 karyawan SMA Al Hasan Jember.Analisa data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 21.Teknik pengambilan sampel menggunakan populasi sensus dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan alpha cronbach.Uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian.Hasil analisis menunjukan bahwa kompensasi, berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. 

File :
Jurnal.pdf
PENDAHULUAN.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf