Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. BPR ADI Bondowoso
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Jember
Author
Putri, Dear Eka Anugerah Wahyono
Subject
155 Differential and Developmental Psychology
Datestamp
2019-09-10 08:18:58
Abstract :
Penelitian mengenai naik turunnya semangat para karyawan ini, merupakan hasil studi kasus dalam perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa perbankan, tepatnya di PT. BPR ADY Bondowoso. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis ada dan tidaknya pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi, dan lingkungan kerja fisik terhadap semangat kerja karyawan PT. BPR ADY Bondowoso. Yang telah diambil sampelnya sebanyak 37 dari populasinya yang juga 37.Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda (SPSS). Berdasarkan hasil penelitian dengan uji hipotesis diperoleh hasil bahwa gaya kepemimpinan(X1), komunikasi (X2), lingkungan kerja fisik (X3) mempunyai pengaruh langsung terhadap semangat kerja karyawan (Y) baik secara parsial maupun simultan. Gaya kepemimpinan(X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja (Y). Komunikasi (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja (Y). Dan lingkungan kerja fisik (X3) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karayawan (Y). Berdasarkan hasil penelitian dengan uji hipotesis diperoleh hasil bahwa gaya kepemimpinan(X1), komunnikasi (X2), dan lingkungan kerja fisik (X3) mempunyai pengaruh langsung signifikan terhadap semangat kerja karyawan (Y) dan dengan secara simultan.
Penelitian mengenai naik turunnya semangat para karyawan ini, merupakan hasil studi kasus dalam perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa perbankan, tepatnya di PT. BPR ADY Bondowoso. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis ada dan tidaknya pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi, dan lingkungan kerja fisik terhadap semangat kerja karyawan PT. BPR ADY Bondowoso. Yang telah diambil sampelnya sebanyak 37 dari populasinya yang juga 37.Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda (SPSS). Berdasarkan hasil penelitian dengan uji hipotesis diperoleh hasil bahwa gaya kepemimpinan(X1), komunikasi (X2), lingkungan kerja fisik (X3) mempunyai pengaruh langsung terhadap semangat kerja karyawan (Y) baik secara parsial maupun simultan. Gaya kepemimpinan(X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja (Y). Komunikasi (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja (Y). Dan lingkungan kerja fisik (X3) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karayawan (Y). Berdasarkan hasil penelitian dengan uji hipotesis diperoleh hasil bahwa gaya kepemimpinan(X1), komunnikasi (X2), dan lingkungan kerja fisik (X3) mempunyai pengaruh langsung signifikan terhadap semangat kerja karyawan (Y) dan dengan secara simultan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
