Pengaruh Motivasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai di
Kantor Kecamatan Semboro Kabupaten Jember
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Jember
Author
Herlinawati, Herlinawati
Subject
658 General Management
Datestamp
2019-09-09 10:23:16
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap kinerja pagawai pada Kantor Kecamatan Semboro Kabupaten Jember. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kecamatan Semboro Kabupaten Jember, sejumlah 36 orang. Penentuan jumlah sampel menggunakan sampel jenuh atau total sampling. Untuk analisis data, penulis menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat dinyatakan bahwa motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Semboro Kabupaten Jember terbukti kebenarannya atau Ha1 diterima. Kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Semboro Kabupaten Jember terbukti kebenarannya atau Ha2 diterima. Hasil koefisien determinasi berganda (R2) diperoleh nilai sebesar 0,545, hal ini berarti 54,5% perubahan kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel motivasi dan kompetensi sedangkan sisanya sebesar 45,5% disebabkan oleh faktor lain budaya organisasi, lingkungan kerja, disiplin kerja , dan lain-lain yang tidak termasuk dalam persamaan regresi yang dibuat.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap kinerja pagawai pada Kantor Kecamatan Semboro Kabupaten Jember. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kecamatan Semboro Kabupaten Jember, sejumlah 36 orang. Penentuan jumlah sampel menggunakan sampel jenuh atau total sampling. Untuk analisis data, penulis menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat dinyatakan bahwa motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Semboro Kabupaten Jember terbukti kebenarannya atau Ha1 diterima. Kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Semboro Kabupaten Jember terbukti kebenarannya atau Ha2 diterima. Hasil koefisien determinasi berganda (R2) diperoleh nilai sebesar 0,545, hal ini berarti 54,5% perubahan kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel motivasi dan kompetensi sedangkan sisanya sebesar 45,5% disebabkan oleh faktor lain budaya organisasi, lingkungan kerja, disiplin kerja , dan lain-lain yang tidak termasuk dalam persamaan regresi yang dibuat.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
