Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Berprestasi, dan Budaya Kerja terhadap Prestasi Kerja
pada Guru SMKN 1 Jember
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Jember
Author
Shodiyah, Ida Aminatus
Subject
658 General Management
Datestamp
2019-09-10 10:16:01
Abstract :
Penelitian ini dilakukan SMKN 1 Jember, dengan tujuan untuk membuktikan pengaruh disiplin kerja, motivasi berprestasi dan budaya kerja terhadap prestasi kerja secara bersama-sama, dan pengaruh disiplin kerja, motivasi berprestasi budaya kerja terhadap prestasi kerja secara satu-persatu. Dalam penelitian ini data dikumpulkan dengan alat bantu kuesioner, wawancara dan observasi terhadap 70 responden. Analisis yang digunakan regresi linier berganda, di dapat bahwa disiplin kerja, motivasi berprestasi dan budaya kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja dengan menunjukkan hasil : Y = 0.505 + 0,263X1 + 0,305X2 +0,293X3. Sedangkan hasil R square (R^2) 0,415 atau 41,5%. Hasil analisis uji hipotesis, menggunakan uji t dan uji f, menunjukkan bahwa secara satu-persatu (parsial) disiplin kerja, motivasi berprestasi dan budaya kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja dengan disiplin kerja koefisien sebesar 2,749, motivasi berprestasi koefisien sebesar 2,753, dan budaya kerja koefisiensi sebesar 2,180, sedangkan secara bersama-sama (simultan) disiplin kerja, motivasi berprestasi dan budaya kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja, dengan nilai koefisien sebesar 17,292, semua berpengaruh positif terhadap prestasi kerja guru di SMKN 1 Jember.
Penelitian ini dilakukan SMKN 1 Jember, dengan tujuan untuk membuktikan pengaruh disiplin kerja, motivasi berprestasi dan budaya kerja terhadap prestasi kerja secara bersama-sama, dan pengaruh disiplin kerja, motivasi berprestasi budaya kerja terhadap prestasi kerja secara satu-persatu. Dalam penelitian ini data dikumpulkan dengan alat bantu kuesioner, wawancara dan observasi terhadap 70 responden. Analisis yang digunakan regresi linier berganda, di dapat bahwa disiplin kerja, motivasi berprestasi dan budaya kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja dengan menunjukkan hasil : Y = 0.505 + 0,263X1 + 0,305X2 +0,293X3. Sedangkan hasil R square (R^2) 0,415 atau 41,5%. Hasil analisis uji hipotesis, menggunakan uji t dan uji f, menunjukkan bahwa secara satu-persatu (parsial) disiplin kerja, motivasi berprestasi dan budaya kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja dengan disiplin kerja koefisien sebesar 2,749, motivasi berprestasi koefisien sebesar 2,753, dan budaya kerja koefisiensi sebesar 2,180, sedangkan secara bersama-sama (simultan) disiplin kerja, motivasi berprestasi dan budaya kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja, dengan nilai koefisien sebesar 17,292, semua berpengaruh positif terhadap prestasi kerja guru di SMKN 1 Jember.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
