Analisis Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja dan Semangat Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
Cv. Pia Aa Banyuwangi
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Jember
Author
Susanto, Kiki
Subject
658 General Management
Datestamp
2019-09-10 10:26:38
Abstract :
Penelitian mengenai faktor yang memengaruhi produktivitas kerja CV. Pia AA. Tujuan dari penelitian ini adalah menganilisis pengaruh disiplin kerja, pengalaman kerja dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja. Teori yang digunakan pada penelitian ini adalah disiplin kerja, pengalaman kerja dan semangat kerja dan produktivitas kerja. Jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan desain penelitian eksplanatori. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh seluruh karyawan CV. Pia AA, yakni 61 karyawan. Sampel yang digunakan sebanyak 61 karyawan. Alat analisis menggunakan regresi linier berganda. Analisis regresi menunjukkan bahwa disiplin kerja, pengalaman kerja dan semangat kerja memiliki nilai koefisien positif, yang berarti semua variabel independen berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa nilai signifikansi disiplin kerja, pengalaman kerja dan semangat kerja lebih kecil dari 0,05, sehingga disiplin kerja, pengalaman kerja dan semangat kerja 54.3% produktivitas kerja dipengaruhi oleh disiplin kerja, pengalaman kerja dan semangat kerja. Sedangkan sisanya 45.7% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model atau persamaan, seperti gaji, jam kerja dan lain-lain.
Penelitian mengenai faktor yang memengaruhi produktivitas kerja CV. Pia AA. Tujuan dari penelitian ini adalah menganilisis pengaruh disiplin kerja, pengalaman kerja dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja. Teori yang digunakan pada penelitian ini adalah disiplin kerja, pengalaman kerja dan semangat kerja dan produktivitas kerja. Jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan desain penelitian eksplanatori. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh seluruh karyawan CV. Pia AA, yakni 61 karyawan. Sampel yang digunakan sebanyak 61 karyawan. Alat analisis menggunakan regresi linier berganda. Analisis regresi menunjukkan bahwa disiplin kerja, pengalaman kerja dan semangat kerja memiliki nilai koefisien positif, yang berarti semua variabel independen berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa nilai signifikansi disiplin kerja, pengalaman kerja dan semangat kerja lebih kecil dari 0,05, sehingga disiplin kerja, pengalaman kerja dan semangat kerja 54.3% produktivitas kerja dipengaruhi oleh disiplin kerja, pengalaman kerja dan semangat kerja. Sedangkan sisanya 45.7% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model atau persamaan, seperti gaji, jam kerja dan lain-lain.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
