PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LOYALITAS PEGAWAI
TERHADAP KINERJA PEGAWAI
(Studi kasus pada pegawai PTBank Syariah Indonesia (BSI) KC Jember
Sudirman)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Jember
Author
Iftika, Risa Afifatul
Subject
330 Economics
Datestamp
2022-07-16 04:05:53
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan loyalitas kerja pegawai pada PT Bank Syariah Indonesia (BSI) KC Jember Sudirman berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai BSI yang berjumlah 87 pegawai dengan teknik pengambilan sampel adalah total sampel. Sumber data dalam penelitian ini menggunakan data primer yaitu kuesioner. Data dianalisis dengan regresi linier berganda yang dilakukan secara komputasi dengan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan loyalitas kerja pegawai pada PT Bank Syariah Indonesia (BSI) KC Jember Sudirman berpengaruh terhadap kinerja pegawai baik secara simultan maupun parsial artinya setiap peningkatan pada motivasi dan loyalitas maka akan diikuti dengan peningkatan kinerja pegawai. Sehingga hipotesis dalam penelitian ini terbukti secara statistic. Sehingga perusahaan perlu mempertahankan secara konsistensi komunikasi yang selama ini telah dibentuk seperti melakukan evaluasi, melakukan briefing serta melakukan pendampingan kapada pegawai dalam proses pelayanan kepada konsumen.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan loyalitas kerja pegawai pada PT Bank Syariah Indonesia (BSI) KC Jember Sudirman berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai BSI yang berjumlah 87 pegawai dengan teknik pengambilan sampel adalah total sampel. Sumber data dalam penelitian ini menggunakan data primer yaitu kuesioner. Data dianalisis dengan regresi linier berganda yang dilakukan secara komputasi dengan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan loyalitas kerja pegawai pada PT Bank Syariah Indonesia (BSI) KC Jember Sudirman berpengaruh terhadap kinerja pegawai baik secara simultan maupun parsial artinya setiap peningkatan pada motivasi dan loyalitas maka akan diikuti dengan peningkatan kinerja pegawai. Sehingga hipotesis dalam penelitian ini terbukti secara statistic. Sehingga perusahaan perlu mempertahankan secara konsistensi komunikasi yang selama ini telah dibentuk seperti melakukan evaluasi, melakukan briefing serta melakukan pendampingan kapada pegawai dalam proses pelayanan kepada konsumen.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
