PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA PEGAWAI LAPAS KELAS IIB BONDOWOSO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Jember
Author
MAMATRONO, MAMATRONO
Subject
332 Financial Economics, Finance
Datestamp
2022-07-26 01:10:29
Abstract :
Manajemen sumber saya manusia merupakan upaya pengelolaan sumber daya manusia yang dimiliki dalam rangka mencapai tujuan suatu organisasi atau perusahaan, serta untuk ditempatkan pada posisi dan jabatan yang tepat. Identifikasi Permasalahan Lapas Kelas IIB Bondowoso khususnya pada Bidang kerja Seksi Bimbingan Narapidana/Anak Didik dan Kegiatan Kerja menunjukkan bahwa realisasi program pelaksanaan kerja, masih belum mencapai target yang diharapkan, hal ini menunjukkan bahwa kinerja pegawai dalam menjalankan tugas dan fungsinya. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh tingkat pendidikan, lingkungan kerja dam kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai Lapas Kelas II B Kabupaten Bondowoso dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah 68 pegawai Lapas Kelas II B Kabupaten Bondowoso. Teknik penentuan sample adalah sampling jenuh/sensus. Sehingga jumlah sample dalam peneltian ini adalah seluruh populasi. Teknik Analisa yang diguanakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) yang diolah dengan menggunakan aplikasi WarpPLS 6.0. Hasil penelitian menungjukkan bahwa tingkat pendidikan, lingkungan kerja dan kompetensi pegawai memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. tingkat pendidikan, lingkungan kerja, kompetensi pegawai serta kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara tidak lansung tingkat pendidikan, lingkungan kerja dan kompetensi pegawai memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. .
Manajemen sumber saya manusia merupakan upaya pengelolaan sumber daya manusia yang dimiliki dalam rangka mencapai tujuan suatu organisasi atau perusahaan, serta untuk ditempatkan pada posisi dan jabatan yang tepat. Identifikasi Permasalahan Lapas Kelas IIB Bondowoso khususnya pada Bidang kerja Seksi Bimbingan Narapidana/Anak Didik dan Kegiatan Kerja menunjukkan bahwa realisasi program pelaksanaan kerja, masih belum mencapai target yang diharapkan, hal ini menunjukkan bahwa kinerja pegawai dalam menjalankan tugas dan fungsinya. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh tingkat pendidikan, lingkungan kerja dam kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai Lapas Kelas II B Kabupaten Bondowoso dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah 68 pegawai Lapas Kelas II B Kabupaten Bondowoso. Teknik penentuan sample adalah sampling jenuh/sensus. Sehingga jumlah sample dalam peneltian ini adalah seluruh populasi. Teknik Analisa yang diguanakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) yang diolah dengan menggunakan aplikasi WarpPLS 6.0. Hasil penelitian menungjukkan bahwa tingkat pendidikan, lingkungan kerja dan kompetensi pegawai memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. tingkat pendidikan, lingkungan kerja, kompetensi pegawai serta kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara tidak lansung tingkat pendidikan, lingkungan kerja dan kompetensi pegawai memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. .
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
