Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pertanahan Kabupaten Bondowoso
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Jember
Author
Kurniawan, Rizky
Subject
658 General Management
Datestamp
2019-10-12 02:44:44
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Pertanahan Kabupaten Bondowoso.Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di Pertanahan Kabupaten Bondowoso yang berjumlah 44 orang. Penentuan jumlah sampel menggunakan sampel jenuh. Untuk analisis data, penulis menggunakan analisis regresi linier berganda.Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat dinyatakan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Pertanahan Kabupaten Bondowoso terbukti kebenarannya atau H1 diterima. Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Pertanahan Kabupaten Bondowoso terbukti kebenarannya atau H2 diterima. Hasil koefisien determinasi berganda (R2) diperoleh nilai sebesar 0,668, hal ini berarti 66,8% perubahan kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel pengalaman kerja dan motivasi sedangkan sisanya sebesar 33,2% disebabkan oleh faktor lain budaya organisasi, pendidikan dan pelatihan, komitmen organisasi, dan lain-lain yang tidak termasuk dalam persamaan regresi yang dibuat.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Pertanahan Kabupaten Bondowoso.Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di Pertanahan Kabupaten Bondowoso yang berjumlah 44 orang. Penentuan jumlah sampel menggunakan sampel jenuh. Untuk analisis data, penulis menggunakan analisis regresi linier berganda.Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat dinyatakan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Pertanahan Kabupaten Bondowoso terbukti kebenarannya atau H1 diterima. Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Pertanahan Kabupaten Bondowoso terbukti kebenarannya atau H2 diterima. Hasil koefisien determinasi berganda (R2) diperoleh nilai sebesar 0,668, hal ini berarti 66,8% perubahan kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel pengalaman kerja dan motivasi sedangkan sisanya sebesar 33,2% disebabkan oleh faktor lain budaya organisasi, pendidikan dan pelatihan, komitmen organisasi, dan lain-lain yang tidak termasuk dalam persamaan regresi yang dibuat.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
