Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Pengajar SMKN 1 Jember
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Jember
Author
Maulidia, Sefi
Subject
658 General Management
Datestamp
2021-04-19 05:51:47
Abstract :
Penelitian ini dilakukan SMKN 1 Jember, dengan tujuan untuk membuktikan pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja pengajar secara bersama-sama dan satu-persatu. Dalam penelitian ini data dikumpulkan dengan alat bantu kuesioner, wawancara dan observasi terhadap 70 responden. Analisis yang digunakan regresi linier berganda, didapat bahwa kompensasi, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap semangat kerja pengajar dengan menunjukkan hasil : Y = 4,770 + 0,228X1 + 0,140X2 + 0,169X3. Sedangkan hasil R square (
Penelitian ini dilakukan SMKN 1 Jember, dengan tujuan untuk membuktikan pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja pengajar secara bersama-sama dan satu-persatu. Dalam penelitian ini data dikumpulkan dengan alat bantu kuesioner, wawancara dan observasi terhadap 70 responden. Analisis yang digunakan regresi linier berganda, didapat bahwa kompensasi, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap semangat kerja pengajar dengan menunjukkan hasil : Y = 4,770 + 0,228X1 + 0,140X2 + 0,169X3. Sedangkan hasil R square (
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
