Persepsi Karyawan Laki-Laki terhadap Kepemimpinan Perempuan di Universitas Muhammadiyah Jember
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Jember
Author
Yakin, M. Ainul
Subject
658 General Management
Datestamp
2022-08-02 06:15:12
Abstract :
Kepemimpinan terdiri dari tiga atribut yaitu affective attribute, effective attribute dan collaborative attribute. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh affective attribute, effective attribute dan collaborative attribute terhadap persepsi Dosen dan karyawan laki-laki. Dalam penelitian ini data dikumpulkan dengan alat bantu berupa observasi, wawancara dan kuesioner terhadap 44 responden dengan teknik purpossive sampling, yang bertujuan untuk mengetahui persepsi responden terhadap masing-masing variabel. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen data (uji validitas, dan uji reliabilitas), analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), dan uji hipotesis (uji F,uji t, koefisien determinasi). Dari hasil analisis menggunakan regresi dapat diketahui bahwa variabel affective attribute, effective attribute dan collaborative attribute, semuanya berpengaruh positif terhadap persepsi Dosen dan karyawan lakilaki. Dari uji t diperoleh hasil bahwa affective attribute, effective attribute dan collaborative attribute berpengaruh signifikan terhadap persepsi Dosen dan karyawan laki-laki.
Kepemimpinan terdiri dari tiga atribut yaitu affective attribute, effective attribute dan collaborative attribute. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh affective attribute, effective attribute dan collaborative attribute terhadap persepsi Dosen dan karyawan laki-laki. Dalam penelitian ini data dikumpulkan dengan alat bantu berupa observasi, wawancara dan kuesioner terhadap 44 responden dengan teknik purpossive sampling, yang bertujuan untuk mengetahui persepsi responden terhadap masing-masing variabel. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen data (uji validitas, dan uji reliabilitas), analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), dan uji hipotesis (uji F,uji t, koefisien determinasi). Dari hasil analisis menggunakan regresi dapat diketahui bahwa variabel affective attribute, effective attribute dan collaborative attribute, semuanya berpengaruh positif terhadap persepsi Dosen dan karyawan lakilaki. Dari uji t diperoleh hasil bahwa affective attribute, effective attribute dan collaborative attribute berpengaruh signifikan terhadap persepsi Dosen dan karyawan laki-laki.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
