Sistem Penilaian Karyawan Kontrak Menjadi Karyawan Tetap Menggunakan Metode Electre
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Jember
Author
Gunadi, Kukuh
Subject
005 Computer Programming, Programs, & Data
Datestamp
2022-08-08 02:01:20
Abstract :
Sumber Daya Manusia yang memadai dan kompeten dibutuhkan dalam menjalankan aktivitas perusahaan agar berjalan dengan baik dan sesuai rencana perusahaan. Sumber daya manusia pada setiap perusahaan disebut dengan karyawan. Karyawan dalam suatu perusahaan ada yang merupakan karyawan tetap dan karyawan kontrak begitu pula kondisi yang ada di PT. SIB. Umumnya karyawan kontrakn yang telah bekerja dalam beberapa waktu akan diangkat menjadi karyawan tetap dengan beberapa pertimbangan yang telah ditentukan oleh perusahaan itu sendiri. Pada penelitian kali ini melakukan penghitungan pengangkatan karyawan kontrak menjadi karyawan tetap di PT. SIB menggunakan metode electre. Penghitungan dilakukan kepada karyawan yang ada di jabatan Sales Force, Delivery Driver, Accounting, dan Sales Coordinator.
Sumber Daya Manusia yang memadai dan kompeten dibutuhkan dalam menjalankan aktivitas perusahaan agar berjalan dengan baik dan sesuai rencana perusahaan. Sumber daya manusia pada setiap perusahaan disebut dengan karyawan. Karyawan dalam suatu perusahaan ada yang merupakan karyawan tetap dan karyawan kontrak begitu pula kondisi yang ada di PT. SIB. Umumnya karyawan kontrakn yang telah bekerja dalam beberapa waktu akan diangkat menjadi karyawan tetap dengan beberapa pertimbangan yang telah ditentukan oleh perusahaan itu sendiri. Pada penelitian kali ini melakukan penghitungan pengangkatan karyawan kontrak menjadi karyawan tetap di PT. SIB menggunakan metode electre. Penghitungan dilakukan kepada karyawan yang ada di jabatan Sales Force, Delivery Driver, Accounting, dan Sales Coordinator.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
