PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA GURU MELALAUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada SMP Negeri di Kecamatan Glagah dan Giri - Banyuwangi)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Jember
Author
WAYUDA, IRMA AMELINDA
Subject
658 General Management
Datestamp
2022-08-16 03:27:47
Abstract :
Berdasarkan data pendahuluan menunjukkan masih terdapat guru yang tidak linier dengan mata pelajaran yang diampu selain itu juga tingkat profesionalisme guru pada SMP Negeri di Kecamatan Glagah masih jauh dari target, oleh sebab itu kinerja guru masih kurang Optimal. Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan budaya kerja terhadap kinerja guru SMP di Kecamatan Glagah melalui disiplin kerja sebagai varibael intervening. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMP Negeri Glagah Kabupaten Banyuwangi sebanyak 101 guru. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Sampling Jenuh (sensus), maka semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sebagai sampel yaitu sebanyak 101 orang. Hasil pengolahan data penelitian ini mengungkapkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil pengujian membuktikan lingkungan kerja, budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan hasil pengujian membuktikan beban kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil pengujian lingkungan kerja, budaya kerja, disiplin kerja membuktikan terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan hasil pengujian membuktikan beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja, sedangkan hasil pengujian membuktikan kompetensi pegawai, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja. Kata Kunci : Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Kinerja Guru Dan Disiplin Kerja
Berdasarkan data pendahuluan menunjukkan masih terdapat guru yang tidak linier dengan mata pelajaran yang diampu selain itu juga tingkat profesionalisme guru pada SMP Negeri di Kecamatan Glagah masih jauh dari target, oleh sebab itu kinerja guru masih kurang Optimal. Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan budaya kerja terhadap kinerja guru SMP di Kecamatan Glagah melalui disiplin kerja sebagai varibael intervening. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMP Negeri Glagah Kabupaten Banyuwangi sebanyak 101 guru. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Sampling Jenuh (sensus), maka semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sebagai sampel yaitu sebanyak 101 orang. Hasil pengolahan data penelitian ini mengungkapkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil pengujian membuktikan lingkungan kerja, budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan hasil pengujian membuktikan beban kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil pengujian lingkungan kerja, budaya kerja, disiplin kerja membuktikan terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan hasil pengujian membuktikan beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja, sedangkan hasil pengujian membuktikan kompetensi pegawai, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja. Kata Kunci : Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Kinerja Guru Dan Disiplin Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
