Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan
(Studi Pada SMA Muhammadiyah 2 Genteng, Banyuwangi)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Jember
Author
Anggraeni, Fanida
Subject
300 Social Science
Datestamp
2021-01-21 02:42:49
Abstract :
Penelitian dengan judul pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap semangat kerja karyawan SMA Muhammadiyah 2 Genteng, bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap semangat kerja karyawan secara parsial. Dalam penelitian ini data dikumpulkan dengan alat bantu kuesioner, wawancara dan observasi terhadap 65 responden. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda di dapat hasil : Y = 4,218 + 0,345X1 + 0,253X2 + 0,38X3. Sedangkan hasil R square (R2) 0,818 atau 81,8%. Analisis regresi berganda menggunakan uji t menyatakan bahwa terdapat pengaruh signifikan dari variabel kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan, terdapat pengaruh signifikan dari variabel lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan dan tidak berpengaruh signifikan dari variabel stres kerja terhadap semangat kerja karyawan. Kata kunci : kepemimpinan, lingkungan kerja, stres kerja, semangat kerja
Penelitian dengan judul pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap semangat kerja karyawan SMA Muhammadiyah 2 Genteng, bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap semangat kerja karyawan secara parsial. Dalam penelitian ini data dikumpulkan dengan alat bantu kuesioner, wawancara dan observasi terhadap 65 responden. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda di dapat hasil : Y = 4,218 + 0,345X1 + 0,253X2 + 0,38X3. Sedangkan hasil R square (R2) 0,818 atau 81,8%. Analisis regresi berganda menggunakan uji t menyatakan bahwa terdapat pengaruh signifikan dari variabel kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan, terdapat pengaruh signifikan dari variabel lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan dan tidak berpengaruh signifikan dari variabel stres kerja terhadap semangat kerja karyawan. Kata kunci : kepemimpinan, lingkungan kerja, stres kerja, semangat kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
