PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN
LINGKUNGAN KERJA NON FISIK
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
UD.COBRA SAKTI BANYUWANGI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Jember
Author
Dwi Prakarti, Riri Septa
Subject
658 General Management
Datestamp
2021-01-21 02:49:50
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kompensasi, lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap produktivitas kerja karyawan UD.Cobra Sakti Banyuwangi. Data yang dianalisa dalam penelitian ini adalah data yang didapat melalui observasi, penyebaran kuesioner dan wawancara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan UD.Cobra Sakti yang berjumlah 52 orang. Metode pengambilan sampel dengan teknik sampel jenuh atau sensus. Alat analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi (0,360), lingkungan kerja fisik (0,302) dan lingkungan kerja non fisik (0,347) memiliki nilai koefisien positif, artinya kompensasi, lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel kompensasi , lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Kata kunci: kompensasi, lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik dan produktivitas kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kompensasi, lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap produktivitas kerja karyawan UD.Cobra Sakti Banyuwangi. Data yang dianalisa dalam penelitian ini adalah data yang didapat melalui observasi, penyebaran kuesioner dan wawancara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan UD.Cobra Sakti yang berjumlah 52 orang. Metode pengambilan sampel dengan teknik sampel jenuh atau sensus. Alat analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi (0,360), lingkungan kerja fisik (0,302) dan lingkungan kerja non fisik (0,347) memiliki nilai koefisien positif, artinya kompensasi, lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel kompensasi , lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Kata kunci: kompensasi, lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik dan produktivitas kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
