Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Perusahaan Umum Badan Urusan Logistik Sub Divisi Regional Bondowoso)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Jember
Author
Putra, Febbri Iga Pramana
Subject
300 Social Science
Datestamp
2021-01-21 02:53:14
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan: (1) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. (2) Pengaruh motivasi kerja terhadapkinerja karyawan. (3) Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 81 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sensus. Dari hasil penelitian ini dinyatakan bahwa disiplin kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja dan motivasi kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi kerja, Kinerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan: (1) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. (2) Pengaruh motivasi kerja terhadapkinerja karyawan. (3) Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 81 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sensus. Dari hasil penelitian ini dinyatakan bahwa disiplin kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja dan motivasi kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi kerja, Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
