Pengaruh Prestasi Kerja, Disiplin, Komitmen Dan Pengalaman Kerja Terhadap Promosi Jabatan
(Studi Pada PTPN X Kebun Kertosari)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Jember
Author
Putri, Febriana Irianto
Subject
300 Social Science
Datestamp
2021-01-21 02:59:03
Abstract :
Penelitian dengan judul pengaruh prestasi kerja, disiplin, komitmen, dan pengalaman kerja terhadap promosi jabatan pada PTPN X kebun kertosari. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan tetap kantor PTPN X kebun kertosari. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap sebanyak 141 orang di kantor PTPN X Kebun Kertosari dan peneliti mengambil sampel sebanyak 75 karyawan. Metode pengambilan sampel yang digunakan berdasarkan teknik non probability yaitu purposive sampling dimana sampel dipilih secara sengaja dan metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil analisis regresi berganda menggunakan uji t menyatakan bahwa terdapat pengaruh signifikan dari variabel prestasi kerja, disiplin, komitmen, dan pengalaman kerja terhadap promosi jabatan. Secara uji simultan prestasi kerja, disiplin, komitmen dan pengalaman kerja berpengaruh secara signifikan terhadap promosi jabatan. Kata Kunci: Prestasi Kerja, Disiplin, Komitmen, Pengalaman Kerja dan Promosi Jabatan
Penelitian dengan judul pengaruh prestasi kerja, disiplin, komitmen, dan pengalaman kerja terhadap promosi jabatan pada PTPN X kebun kertosari. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan tetap kantor PTPN X kebun kertosari. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap sebanyak 141 orang di kantor PTPN X Kebun Kertosari dan peneliti mengambil sampel sebanyak 75 karyawan. Metode pengambilan sampel yang digunakan berdasarkan teknik non probability yaitu purposive sampling dimana sampel dipilih secara sengaja dan metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil analisis regresi berganda menggunakan uji t menyatakan bahwa terdapat pengaruh signifikan dari variabel prestasi kerja, disiplin, komitmen, dan pengalaman kerja terhadap promosi jabatan. Secara uji simultan prestasi kerja, disiplin, komitmen dan pengalaman kerja berpengaruh secara signifikan terhadap promosi jabatan. Kata Kunci: Prestasi Kerja, Disiplin, Komitmen, Pengalaman Kerja dan Promosi Jabatan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
