ENGARUH KONFLIK DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA UD. MUTIARA RASA JEMBER
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Jember
Author
Haqy, Saiful
Subject
658 General Management
Datestamp
2021-01-21 03:53:03
Abstract :
Adanya penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Pada penelitian ini pengambilan sampel sebanyak 30 responden yang mana pada karyawan bagian produksi pada UD. Mutiara Rasa Jember. Data penelitian ini dikumpulkan dengan alat bantu berupa wawancara, observasi, kuesioner. Alat analisis menggunakan regresi linier berganda dengan software SPSS 21. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik yang didalamnya terdapat uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas serta uji hipotesis berupa uji t, uji f dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel konflik dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta konflik dan lingkungan kerja secara bersamaan mempengaruhi kinerja karyawan. Kata Kunci: Konflik, Lingkungan Kerja dan Kinerja Kayawan.
Adanya penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Pada penelitian ini pengambilan sampel sebanyak 30 responden yang mana pada karyawan bagian produksi pada UD. Mutiara Rasa Jember. Data penelitian ini dikumpulkan dengan alat bantu berupa wawancara, observasi, kuesioner. Alat analisis menggunakan regresi linier berganda dengan software SPSS 21. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik yang didalamnya terdapat uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas serta uji hipotesis berupa uji t, uji f dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel konflik dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta konflik dan lingkungan kerja secara bersamaan mempengaruhi kinerja karyawan. Kata Kunci: Konflik, Lingkungan Kerja dan Kinerja Kayawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
