Pengaruh Lingkungan Kerja, Pendidikan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Dira Shoping Balung - Jember)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Jember
Author
Magfiroh, Fifin Zahrotun
Subject
300 Social Science
Datestamp
2021-01-21 04:06:54
Abstract :
Penelitian dengan judul Pengaruh lingkungan kerja, pendidikan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di Dira Shoping Balung, bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, pendidikan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan secara parsial. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan Dira Shoping Balung. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah pegawai tetap yang berjumlah 106 karyawan dan peneliti mengambil sampel sebanyak 62 karyawan. Metode pengambilan sampel adalah menggunakan metode slovin. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis regresi berganda menggunakan uji t menyatakan bahwa terdapat pengaruh tidak signifikan dari variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh signifikan dari variabel pendidikan terhadap kinerja karywan, dan terdapat pengaruh signifikan dari variabel komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: lingkungan kerja, Pendidikan, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan.
Penelitian dengan judul Pengaruh lingkungan kerja, pendidikan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di Dira Shoping Balung, bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, pendidikan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan secara parsial. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan Dira Shoping Balung. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah pegawai tetap yang berjumlah 106 karyawan dan peneliti mengambil sampel sebanyak 62 karyawan. Metode pengambilan sampel adalah menggunakan metode slovin. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis regresi berganda menggunakan uji t menyatakan bahwa terdapat pengaruh tidak signifikan dari variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh signifikan dari variabel pendidikan terhadap kinerja karywan, dan terdapat pengaruh signifikan dari variabel komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: lingkungan kerja, Pendidikan, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
