PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN SADAP KARET PERKEBUNAN PDP KALIMRAWAN JEMBER AFDELING BATU LAWANG) SKRIPSI
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Jember

Author

Ansori, Sofyan

Subject

658 General Management 

Datestamp

2021-01-22 05:58:27 

Abstract :
Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada Karyawan Sadap Karet Perkebunan PDP Kalimrawan Jember Afdeling Batu Lawang. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 66 responden yang merupakan jumlah keseluruhan karyawan sadap karet dengan menggunakan teknik sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuisioner. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen data, uji validitas, dan analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji multikolonieritas, uji normalitas, uji heteroskedastisitas), dan uji hipotesis (uji t, koefisien determinasi). Dari hasil analisis disimpulkan bahwa motivasi kerja dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap produktivitas kerja karyawan pada Karyawan Sadap Karet Perkebunan PDP Kalimrawan Jember Afdeling Batu Lawang. Kata kunci : motivasi kerja, pengalaman kerja dan produktuvitas kerja 

File :
jurnal sofyan.pdf
1 ABSTRAK.pdf
LAMPIRAN 1.pdf
COVER.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
PENGESAHAN.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf