PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN
DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(STUDI PADA SMA MUHAMMADIYAH 2 GENTENG)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Jember
Author
Setyowati, Tri Ayu
Subject
658 General Management
Datestamp
2021-01-22 06:16:57
Abstract :
Penelitian dengan judul pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan SMA Muhammadiyah 2 Genteng. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial. Jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan desain penelitian eksplanatori. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan SMA Muhammadiyah 2 Genteng, yakni berjumlah 65 orang, semua populasi dijadikan sampel atau menggunakan sensus sampling. Dalam penelitian ini data yang dikumpulkan dengan menggunakan alat bantu kuesioner dan wawancara, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda di dapat hasil Y = 2,163 + 0,206X1 + 0,248X2 + 0,355X3. Dari hasil uji t (parsial) kompensasi terdapat nilai thitung2,217 > ttabel 1,6686 dan sig. 0,030 < 0,05 yang berarti bahwa hipotesis kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, untuk motivasi kerja terdapat nilai thitung2,845 > ttabel 1,6686 dan sig. 0,006 < 0,05 yang berarti bahwa hipotesis motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dan untuk disiplin kerja terdapat nilai thitung4,215 > ttabel 1,6686 dan sig. 0,000 < 0,05 yang berarti bahwa hipotesis disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.
Penelitian dengan judul pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan SMA Muhammadiyah 2 Genteng. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial. Jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan desain penelitian eksplanatori. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan SMA Muhammadiyah 2 Genteng, yakni berjumlah 65 orang, semua populasi dijadikan sampel atau menggunakan sensus sampling. Dalam penelitian ini data yang dikumpulkan dengan menggunakan alat bantu kuesioner dan wawancara, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda di dapat hasil Y = 2,163 + 0,206X1 + 0,248X2 + 0,355X3. Dari hasil uji t (parsial) kompensasi terdapat nilai thitung2,217 > ttabel 1,6686 dan sig. 0,030 < 0,05 yang berarti bahwa hipotesis kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, untuk motivasi kerja terdapat nilai thitung2,845 > ttabel 1,6686 dan sig. 0,006 < 0,05 yang berarti bahwa hipotesis motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dan untuk disiplin kerja terdapat nilai thitung4,215 > ttabel 1,6686 dan sig. 0,000 < 0,05 yang berarti bahwa hipotesis disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
