PENGARUH KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP
KEPUASAN KERJA KARYAWAN
(Studi Kasus Toko Jadi Fashion Jember )
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Jember
Author
Kulsum, Umi
Subject
658 General Management
Datestamp
2021-01-22 06:32:12
Abstract :
Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh Kompensasi, dan Stres Kerja terhadap Kepuasan kerja karyawan di Toko Jadi Fashion Jember. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompensasi, dan Stres Kerja terhadap Kepuasan kerja. Penelitian dilakukan pada karyawan Toko Jadi Fashion Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap Toko Jadi Fashion Jember sebanyak 43 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan populasi sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen pengumpulan data (uji validitas dan uji reliabilitas), analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, dan uji normalitas) dan uji hipotesis (uji t, uji f dan uji koefisien determinasi). Data olahan menggunakan IBM SPSS 20.0. Hasil analisis menggunakan regresi dapat diketahui bahwa variabel Kompensasi, dan Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan pada Toko Jadi Fashion Jember.
Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh Kompensasi, dan Stres Kerja terhadap Kepuasan kerja karyawan di Toko Jadi Fashion Jember. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompensasi, dan Stres Kerja terhadap Kepuasan kerja. Penelitian dilakukan pada karyawan Toko Jadi Fashion Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap Toko Jadi Fashion Jember sebanyak 43 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan populasi sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen pengumpulan data (uji validitas dan uji reliabilitas), analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, dan uji normalitas) dan uji hipotesis (uji t, uji f dan uji koefisien determinasi). Data olahan menggunakan IBM SPSS 20.0. Hasil analisis menggunakan regresi dapat diketahui bahwa variabel Kompensasi, dan Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan pada Toko Jadi Fashion Jember.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
