ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA
PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR
KECAMATAN GUMUKMAS KABUPATEN JEMBER
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Jember
Author
Trisnawati, Winda
Subject
658 General Management
Datestamp
2021-01-28 02:49:02
Abstract :
Penelitian ini berjudul "Analisis Gaya Kepemimpinan dan Stres Kerja Pengaruhnya terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Gumukmas Kabupaten Jember?. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis gaya kepemimpinan, stres kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Gumukmas Kabupaten Jember. Teori yang digunakan pada penelitian ini adalah teori gaya kepemimpinan, stres kerja dan kinerja pegawai. Jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan desain penelitian eksplanatori. Jumlah sampel yang diteliti sebanyak 38 pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara dan observasi. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien sebesar 2,624 dan signifikasi 0,013. Secara parsial stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien sebesar 2,571 dan signifikasi 0,015.
Penelitian ini berjudul "Analisis Gaya Kepemimpinan dan Stres Kerja Pengaruhnya terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Gumukmas Kabupaten Jember?. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis gaya kepemimpinan, stres kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Gumukmas Kabupaten Jember. Teori yang digunakan pada penelitian ini adalah teori gaya kepemimpinan, stres kerja dan kinerja pegawai. Jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan desain penelitian eksplanatori. Jumlah sampel yang diteliti sebanyak 38 pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara dan observasi. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien sebesar 2,624 dan signifikasi 0,013. Secara parsial stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien sebesar 2,571 dan signifikasi 0,015.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
