Kontribusi Adversity Quotient Dan Etos Kerja Serta Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Dan Karyawan Smkn Rowokangkung Lumajang
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Jember
Author
yudha, yufan harnadi
Subject
601 Philosophy and Theory of Technology
Datestamp
2021-02-01 01:08:09
Abstract :
Penelitian ini dilakukan pada seluruh guru dan karyawan SMKN Rowokangkung Lumajang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh adversity quotient, etos kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja guru dan karyawan. Dalam penelitian ini data dikumpulkan dengan alat bantu berupa observasi, wawancara dan kuesioner terhadap 42 responden dengan teknik sensus, yang bertujuan untuk mengetahui persepsi responden terhadap masing-masing variabel. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen data (uji validitas, dan uji reliabilitas), analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), dan uji hipotesis (uji F,uji t, koefisien determinasi). Dari hasil analisis menggunakan regresi dapat diketahui bahwa variabel adversity quotient, etos kerja dan budaya organisasi, semuanya berpengaruh positif terhadap kinerja guru dan karyawan. Dari uji t diperoleh hasil adversity quotient, etos kerja dan budaya organisasi, semuanya berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dan karyawan.
Penelitian ini dilakukan pada seluruh guru dan karyawan SMKN Rowokangkung Lumajang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh adversity quotient, etos kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja guru dan karyawan. Dalam penelitian ini data dikumpulkan dengan alat bantu berupa observasi, wawancara dan kuesioner terhadap 42 responden dengan teknik sensus, yang bertujuan untuk mengetahui persepsi responden terhadap masing-masing variabel. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen data (uji validitas, dan uji reliabilitas), analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), dan uji hipotesis (uji F,uji t, koefisien determinasi). Dari hasil analisis menggunakan regresi dapat diketahui bahwa variabel adversity quotient, etos kerja dan budaya organisasi, semuanya berpengaruh positif terhadap kinerja guru dan karyawan. Dari uji t diperoleh hasil adversity quotient, etos kerja dan budaya organisasi, semuanya berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dan karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
