Motivasi, Komitmen, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor
Komisi Pemilihan Umum (Kpu) Kota Kediri
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author
Insiyah, Imro'atul
SARDANTO, RINO
HADI, DODI KUSUMA
SARDANTO, RINO
HADI, DODI KUSUMA
Subject
571 Management
Datestamp
2020-08-25 08:53:19
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan dan mengetahui pengaruh motivasi, komitmen, disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor KPU di Kota Kediri. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan data primer dan sekunder. Analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi (X1), komitmen (X2), dan disiplin kerja (X3) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan motivasi, komitmen, dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,000.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan dan mengetahui pengaruh motivasi, komitmen, disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor KPU di Kota Kediri. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan data primer dan sekunder. Analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi (X1), komitmen (X2), dan disiplin kerja (X3) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan motivasi, komitmen, dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,000.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
