PENINGKATAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA PELAKU UMKM UNTUK MEMPERKUAT DAYA SAING PADA UMKM (STUDI FENOMENOLOGI PADA PAGUYUBAN UMKM AMREH MULYO BALETURI TEGARON)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author
Fitriana, Nanda Nur
WIHARA, DHIYAN SEPTA
SOEPRAJITNO, EDY DJOKO
WIHARA, DHIYAN SEPTA
SOEPRAJITNO, EDY DJOKO
Subject
571 Management
Datestamp
2022-08-06 04:40:56
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji, menganalisis dan menginterpretasikan secara mendalam serta menjelaskan pengalaman yang dialami oleh para pelaku UMKM pada era globalisasi saat ini guna memperkuat daya saingnya. Daya saing sangat penting bagi keberlangsungan usaha. Agar pengembangan usaha dapat bersaing di pasar maka para pelaku usaha UMKM harus mampu menciptakan lingkungan internal dan eksternal yang kondusif agar terciptanya peluang usaha yang luas dan dapat menjaga mekanisme pasar yang sehat. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Pendekatan fenomenologi digunakan karena data ini berasal dari pengalaman partisipan atau kejadian yang dialami 3 partisipan yaitu ketua Paguyupan UMKM, Bagian Keuangan dan pekerja pada UMKM. Temuan penelitian menunjukkan bahwa keterbatasan kondisi SDM dan kurangnya motivasi kerja pada para pelaku UMKM menghambat perkembangan daya saing secara optimal. Hal ini menjadikan peningkatan kompetensi sumber daya manusia pada UMKM masih membutuhkan banyak pelatihan, pendampingan penuh, dan pendekatan personal dari pihak internal maupun eksternal untuk meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan guna memperkuat daya saing jalannya unit bisnis.
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji, menganalisis dan menginterpretasikan secara mendalam serta menjelaskan pengalaman yang dialami oleh para pelaku UMKM pada era globalisasi saat ini guna memperkuat daya saingnya. Daya saing sangat penting bagi keberlangsungan usaha. Agar pengembangan usaha dapat bersaing di pasar maka para pelaku usaha UMKM harus mampu menciptakan lingkungan internal dan eksternal yang kondusif agar terciptanya peluang usaha yang luas dan dapat menjaga mekanisme pasar yang sehat. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Pendekatan fenomenologi digunakan karena data ini berasal dari pengalaman partisipan atau kejadian yang dialami 3 partisipan yaitu ketua Paguyupan UMKM, Bagian Keuangan dan pekerja pada UMKM. Temuan penelitian menunjukkan bahwa keterbatasan kondisi SDM dan kurangnya motivasi kerja pada para pelaku UMKM menghambat perkembangan daya saing secara optimal. Hal ini menjadikan peningkatan kompetensi sumber daya manusia pada UMKM masih membutuhkan banyak pelatihan, pendampingan penuh, dan pendekatan personal dari pihak internal maupun eksternal untuk meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan guna memperkuat daya saing jalannya unit bisnis.
File :
RAMA_61201_18102020015.pdf
RAMA_61201_18102020015_SIMILARITY.pdf
RAMA_61201_18102020015_0730098401_0715106203_01_front_ref.pdf
RAMA_61201_18102020015_0730098401_0715106203_02.pdf
RAMA_61201_18102020015_0730098401_0715106203_03.pdf
RAMA_61201_18102020015_0730098401_0715106203_04.pdf
RAMA_61201_18102020015_0730098401_0715106203_05.pdf
RAMA_61201_18102020015_0730098401_0715106203_06_ref.pdf
RAMA_61201_18102020015_0730098401_0715106203_07_lamp.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
