PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SYARIAH INDONESIA KC KEDIRI TRADE CENTER
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author
Arismawati, Siska Yunia
FAUJI, DIAH AYU SEPTI
PURNOMO, HERY
FAUJI, DIAH AYU SEPTI
PURNOMO, HERY
Subject
570 Management science
Datestamp
2022-08-05 06:38:53
Abstract :
Siska Yunia Arismawati: Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Indonesia KC Kediri Trade Center, Skripsi, Manajemen, FEB UNP Kediri, 2022. Kata kunci: motivasi, pelatihan, kepuasan kerja, kinerja, bank Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi, pelatihan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di kantor cabang PT. Bank Syariah Indonesia Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif kausalitas, menggunakan data primer dari distribusi kuesioner. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh dari total 40 responden. Analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi sebagai teknik analisis data pada penelitian ini. Temuan penelitian ini mengungkapkan bahwa 1) motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, maka perusahaan perlu memperhatikan dan meningkatkan motivasi karyawan agar kinerja karyawan tetap meningkat. 2) pelatihan secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan perusahaan memberikan pelatihan yang berkualitas dan sesuai kebutuhan karyawan maka kinerja karyawan akan memiliki kualitas yang bagus juga. 3) sedangkan kepuasan kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, maka perusahaan perlu memberikan insentif/bonus yang sesuai beban kerja karyawan atau memberikan promosi jabatan pada karyawan sehingga kinerja mereka akan meningkat dan kepuasan kerja pada karyawan juga ikut meningkat. 4) variabel motivasi, variabel pelatihan, dan variabel kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Siska Yunia Arismawati: Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Indonesia KC Kediri Trade Center, Skripsi, Manajemen, FEB UNP Kediri, 2022. Kata kunci: motivasi, pelatihan, kepuasan kerja, kinerja, bank Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi, pelatihan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di kantor cabang PT. Bank Syariah Indonesia Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif kausalitas, menggunakan data primer dari distribusi kuesioner. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh dari total 40 responden. Analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi sebagai teknik analisis data pada penelitian ini. Temuan penelitian ini mengungkapkan bahwa 1) motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, maka perusahaan perlu memperhatikan dan meningkatkan motivasi karyawan agar kinerja karyawan tetap meningkat. 2) pelatihan secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan perusahaan memberikan pelatihan yang berkualitas dan sesuai kebutuhan karyawan maka kinerja karyawan akan memiliki kualitas yang bagus juga. 3) sedangkan kepuasan kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, maka perusahaan perlu memberikan insentif/bonus yang sesuai beban kerja karyawan atau memberikan promosi jabatan pada karyawan sehingga kinerja mereka akan meningkat dan kepuasan kerja pada karyawan juga ikut meningkat. 4) variabel motivasi, variabel pelatihan, dan variabel kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
File :
RAMA_61201_18102020190.pdf
RAMA_61201_18102020190_SIMILARITY.pdf
RAMA_61201_18102020190_0711098703_0713076803_01_front_ref.pdf
RAMA_61201_18102020190_0711098703_0713076803_02.pdf
RAMA_61201_18102020190_0711098703_0713076803_03.pdf
RAMA_61201_18102020190_0711098703_0713076803_04.pdf
RAMA_61201_18102020190_0711098703_0713076803_05.pdf
RAMA_61201_18102020190_0711098703_0713076803_06_ref.pdf
RAMA_61201_18102020190_0711098703_0713076803_07_lamp.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
