PENGARUH MOTIVASI, PERSEPSI DAN TIME MANAGEMENT TERHADAP WORK LIFE BALANCE (STUDI KASUS PADA MAHASISWA KELAS KARYAWAN PRODI MANAJEMEN UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author

Vistanabilla, Amelya
KUSUMANINGTYAS, DIAN
BIRAWA, SIGIT WISNU SETYA

Subject

570 Management science 

Datestamp

2022-08-06 04:49:46 

Abstract :
Penelitian ini dilatar belakangi oleh maraknya mahasiswa yang bekerja sambil kuliah yang menyebabkan keseimbangan kehidupan kerja tidak seimbang. Penelitian bertujuan untuk menganalisis bagaimana motivasi, persepsi, dan time management mempengaruhi work life balance pada mahasiswa manajemen kelas karyawan Universitas Nusantara PGRI Kediri. Penelitian ini menggunakan teknik deskriptif kuantitatif dengan menggunakan sampel jenuh dengan total 50 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disajikan dalam bentuk skala likert, kemudian hasilnya dianalisis menggunakan regresi linier berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi. Temuan dalam penelitian ini mnegungkapkan bahwa secara parsial variabel motivasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap work life balance. Sedangkan variabel persepsi, dan time management tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap work life balance. Variabel motivasi, persepsi, dan time management secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap work life balance. 

File :
RAMA_61201_18102020177.pdf
RAMA_61201_18102020177_SIMILARITY.pdf
RAMA_61201_18102020177_0703108302_0720108202_01_front_ref.pdf
RAMA_61201_18102020177_0703108302_0720108202_02.pdf
RAMA_61201_18102020177_0703108302_0720108202_03.pdf
RAMA_61201_18102020177_0703108302_0720108202_04.pdf
RAMA_61201_18102020177_0703108302_0720108202_05.pdf
RAMA_61201_18102020177_0703108302_0720108202_06_ref.pdf
RAMA_61201_18102020177_0703108302_0720108202_07_lamp.pdf