Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Taman Sriwedari Kediri
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author
PUTRI, KARINA WIDYA
MEILINA, RESTIN
BHIRAWA, SIGIT WISNU SETYA
MEILINA, RESTIN
BHIRAWA, SIGIT WISNU SETYA
Subject
560 Economics
Datestamp
2022-08-06 05:49:17
Abstract :
Latar belakang dalam penelitian ini adalah perilaku Sumber daya manusia mempunyai peran utama dalam setiap kegiatan organisasi karena dengan dukungan sumber daya manusia yang andal, kegiatan organisasi tidak akan terselesaikan dengan baik. Sumber daya manusia dalam organisasi perlu dikelola secara professional agar terwujud keseimbangan antara kebutuhan dengan tuntutan dan kemampuan organisasi. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis: (1) pengaruh variabel stres kerja, motivasi dan lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan (2) pengaruh variabel stres kerja, motivasi dan lingkungan kerja secara simultan kinerja karyawan. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner. Variabel bebas dari penelitian ini adalah stres kerja, motivasi dan lingkungan kerja, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan. Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini merupakan pendekatan kuantitatif. Metode pengambilan sampel adalah purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 40 responden dari bagian produksi. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, dengan mempertimbangkan syarat uji asumsi klasik. Pengolahan data menggunakan bantuan program SPSS for windows versi 25. Hasil uji secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa Stres Kerja, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Taman Sriwedari Kediri. Hasil uji secara simultan (uji F) sebesar 0,000 < 0,05 atau bisa dilihat dari nilai thitung 23,030 > 2,870 (ttabel) menunjukkan varibel bebas Stres Kerja, Motivasi Dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Taman Sriwedari Kediri.
Latar belakang dalam penelitian ini adalah perilaku Sumber daya manusia mempunyai peran utama dalam setiap kegiatan organisasi karena dengan dukungan sumber daya manusia yang andal, kegiatan organisasi tidak akan terselesaikan dengan baik. Sumber daya manusia dalam organisasi perlu dikelola secara professional agar terwujud keseimbangan antara kebutuhan dengan tuntutan dan kemampuan organisasi. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis: (1) pengaruh variabel stres kerja, motivasi dan lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan (2) pengaruh variabel stres kerja, motivasi dan lingkungan kerja secara simultan kinerja karyawan. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner. Variabel bebas dari penelitian ini adalah stres kerja, motivasi dan lingkungan kerja, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan. Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini merupakan pendekatan kuantitatif. Metode pengambilan sampel adalah purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 40 responden dari bagian produksi. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, dengan mempertimbangkan syarat uji asumsi klasik. Pengolahan data menggunakan bantuan program SPSS for windows versi 25. Hasil uji secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa Stres Kerja, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Taman Sriwedari Kediri. Hasil uji secara simultan (uji F) sebesar 0,000 < 0,05 atau bisa dilihat dari nilai thitung 23,030 > 2,870 (ttabel) menunjukkan varibel bebas Stres Kerja, Motivasi Dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Taman Sriwedari Kediri.
File :
RAMA_61201_18102020095.pdf
RAMA_61201_18102020095_SIMILARITY.pdf
RAMA_61201_18102020095_0721058605_0720108202_01_front_ref.pdf
RAMA_61201_18102020095_0721058605_0720108202_02.pdf
RAMA_61201_18102020095_0721058605_0720108202_03.pdf
RAMA_61201_18102020095_0721058605_0720108202_04.pdf
RAMA_61201_18102020095_0721058605_0720108202_05.pdf
RAMA_61201_18102020095_0721058605_0720108202_06_ref.pdf
RAMA_61201_18102020095_0721058605_0720108202_07_lamp.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
