PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM KABUPATEN NGANJUK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author
Mubarokah, Lisa Fitri
WIHARA, DHIYAN SEPTA
SOEPRAJITNO, EDY DJOKO
WIHARA, DHIYAN SEPTA
SOEPRAJITNO, EDY DJOKO
Subject
571 Management
Datestamp
2022-08-09 07:08:20
Abstract :
Perusahaan tidak pernah cukup hanya dengan memperoleh karyawan yang dianggap paling tepat untuk jabatannya dalam perusahaan, akan tetapi setiap karyawan harus mempunyai keunggulan kompetensi tinggi sesuai dengan persyaratan dalam pekerjaannya dan tidak kalah pentingnya jika pemimpin perusahaan akan secara terus menerus mengupayakan perkembangan karier karyawannya untuk menduduki jabatan selanjutnya. Perusahaan sangat membutuhkan sumber daya manusia yang kompeten dan berkualitas, terutama di era globalisasi ini sangat diperlukan untuk kepentingan yang lebih maju. Semua organisasi bisnis harus siap beradaptasi dan memperkuat diri agar dapat bersaing dengan perusahaan lain, sehingga mampu menjawab semua tantangan di masa yang akan datang. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh signifikan secara parsial dan simultan antara budaya organisasi, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Nganjuk. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, teknik pengumpulan datanya dengan menyebar kuesioner. Populasi dalam penelitian ini para karyawan PDAM Kabupaten Nganjuk yang berjumlah 40 karyawan. Sampel yang digunakan yaitu seluruh karyawan PDAM Kabupaten Nganjuk berjumlah 40 keryawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling. Teknik analisis data menggunakan analaisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS for windows versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial, sedangkan variabel motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial. Secara simultan Budaya organisasi, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Nganjuk.
Perusahaan tidak pernah cukup hanya dengan memperoleh karyawan yang dianggap paling tepat untuk jabatannya dalam perusahaan, akan tetapi setiap karyawan harus mempunyai keunggulan kompetensi tinggi sesuai dengan persyaratan dalam pekerjaannya dan tidak kalah pentingnya jika pemimpin perusahaan akan secara terus menerus mengupayakan perkembangan karier karyawannya untuk menduduki jabatan selanjutnya. Perusahaan sangat membutuhkan sumber daya manusia yang kompeten dan berkualitas, terutama di era globalisasi ini sangat diperlukan untuk kepentingan yang lebih maju. Semua organisasi bisnis harus siap beradaptasi dan memperkuat diri agar dapat bersaing dengan perusahaan lain, sehingga mampu menjawab semua tantangan di masa yang akan datang. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh signifikan secara parsial dan simultan antara budaya organisasi, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Nganjuk. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, teknik pengumpulan datanya dengan menyebar kuesioner. Populasi dalam penelitian ini para karyawan PDAM Kabupaten Nganjuk yang berjumlah 40 karyawan. Sampel yang digunakan yaitu seluruh karyawan PDAM Kabupaten Nganjuk berjumlah 40 keryawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling. Teknik analisis data menggunakan analaisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS for windows versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial, sedangkan variabel motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial. Secara simultan Budaya organisasi, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Nganjuk.
File :
RAMA_61201_18102020010.pdf
RAMA_61201_18102020010_SIMILARITY.pdf
RAMA_61201_18102020010_0730098401_0715106203_01_front_ref.pdf
RAMA_61201_18102020010_0730098401_0715106203_02.pdf
RAMA_61201_18102020010_0730098401_0715106203_03.pdf
RAMA_61201_18102020010_0730098401_0715106203_04.pdf
RAMA_61201_18102020010_0730098401_0715106203_05.pdf
RAMA_61201_18102020010_0730098401_0715106203_06_ref.pdf
RAMA_61201_18102020010_0730098401_0715106203_07_lamp.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
