DETAIL DOCUMENT
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTRIES NGANJUK
Total View This Week0
Institusion
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author
SUGENG ABRIANTO, MERDIAN YOZIMA
SUGIONO, SUGIONO
KURNIAWAN, RONY
Subject
571 Management 
Datestamp
2022-08-09 07:09:13 
Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui: (1) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Lotus Indah Textile Industries Nganjuk. (2) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Lotus Indah Textile Industries Nganjuk. (3) Pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan PT Lotus Indah Textile Industries Nganjuk. (4) Pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan disiplin secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT Lotus Indah Textile Industries Nganjuk. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik penelitian bersifat kausal pengumpulan datanya dengan menyebar kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Lotus Indah Textile Nganjuk. Sampel yang digunakan berjumlah 76 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling serta penentuan jumlahnya menggunakan slovin. Teknik analisis data menggunakan uji deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, uji hipotesis dengan bantuan software SPSS for windows versi 23. Kesimpulan dari penelitian ini adalah (1) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Lotus Indah Textile Industries Nganjuk. (2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Lotus Indah Textile Industries Nganjuk. (3) disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Lotus Indah Textile Industries Nganjuk. (4) kompensasi, motivasi kerja, dan disiplin berpengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT Lotus Indah Textile Industries Nganjuk.. 
Institution Info

Universitas Nusantara PGRI Kediri