PENGARUH PELATIHAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KSPPS TAM CABANG KEDIRI
Total View This Week0

Institusion

Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author

Farozji, Moch
AGUS SUMANTRI, BAMBANG
SUHARDI, SUHARDI

Subject

571 Management 

Datestamp

2022-08-09 07:17:54 

Abstract :
Penelitian ini dilatar belakangi dengan adanya kekurangan dalam pelatihan kerja sehingga menghambat pekerjaan. Lingkungan kerja kurang kondusif, serta motivasi kerja yang kurang di KSPPS TAM Kediri. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan KSPPS TAM Kediri. Penelitian ini menngunakan pendekatan kuantitatif kausalitas. Jumlah responden 30 orang dengan teknik sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan aplikasi SPSS versi 25. Hasil pembahasan secara parsial pelatihan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, secara parsial variabel motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara simultan pelatihan kerja, lingkungan kerja, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan KSPPS TAM Kediri. Diharapkan KSPPS TAM Kediri untuk memperhatikan pelatihan kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja agar hasil kinerja karyawan meningkat. 

File :
RAMA_61201_18102020108.pdf
RAMA_61201_18102020108_SIMILARITY.pdf
RAMA_61201_18102020108_0730088001_0701105804_01_front_ref.pdf
RAMA_61201_18102020108_0730088001_0701105804_02.pdf
RAMA_61201_18102020108_0730088001_0701105804_03.pdf
RAMA_61201_18102020108_0730088001_0701105804_04.pdf
RAMA_61201_18102020108_0730088001_0701105804_05.pdf
RAMA_61201_18102020108_0730088001_0701105804_06_ref.pdf
RAMA_61201_18102020108_0730088001_0701105804_07_lamp.pdf