PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, MOTIVASI, KEDISIPLINAN, TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD JOYO SEDULUR
Total View This Week0

Institusion

Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author

Hamdani, Iman
KUSUMANINGTYAS, DIAN
SOEDJOKO, DODI KUSUMA HADI

Subject

571 Management 

Datestamp

2022-08-10 09:02:00 

Abstract :
Di era sekarang ini yang semakin berkembang perusahaan harus terus melakukan perubahan terhadap sumber daya manusia yang dimiliki, demi menjaga kinerja para karyawannya, upaya yang dapat dilakukan adalah meningkatkan kompensasi finansial, motivasi dan disiplin kerja. Dalam melakukan penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari kompensasi finansial, motivasi, dan disiplin terhadap kinerja karyawan UD Joyo Sedulur di Desa Asmorobangun-Kediri. Penelitian ini menggunakan teknik deskriptif kuantitatif, dalam pengambilan sampel peneliti melibatkan 40 karyawan sebagai responden. Setiap responden diberikan kuesioner yang disajikan dalam bentuk skala likert, hasil dari responden kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil dari temuan peneliti menyatakan bahwa variabel Kompensasi Finansial, motivasi, dan disiplin berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja karyawan UD Joyo Sedulur. 

File :
RAMA_61201_18102020175.pdf
RAMA_61201_18102020175_SIMILARITY.pdf
RAMA_61201_18102020175_0703108302_0715127402_01_front_ref.pdf
RAMA_61201_18102020175_0703108302_0715127402_02.pdf
RAMA_61201_18102020175_0703108302_0715127402_03.pdf
RAMA_61201_18102020175_0703108302_0715127402_04.pdf
RAMA_61201_18102020175_0703108302_0715127402_05.pdf
RAMA_61201_18102020175_0703108302_0715127402_06_ref.pdf
RAMA_61201_18102020175_0703108302_0715127402_07_lamp.pdf