ANALISIS KEPUASAN KERJA DILIHAT DARI FAKTOR STRES KERJA, KEDISIPLINAN DAN LINGKUNGAN KERJA
PT. GUNAWAN NGANJUK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author
Wulandari, Tina
MUSLIH, BASTHOUMI
BHIRAWA, SIGIT WISNU SETYA
MUSLIH, BASTHOUMI
BHIRAWA, SIGIT WISNU SETYA
Subject
571 Management
Datestamp
2022-08-10 07:10:02
Abstract :
Pada era globalisasi sekarang ini dimana perkembangan ilmu pengetahuan dan Teknologi yang semakin cepat telah membawa perubahan-perubahan dan menciptakan para digma baru di dalam organisasi. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh (1) Stres kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Gunawan Nganjuk. (2) Kedisiplinan terhadap kepuasan kerja pada PT. Gunawan Nganjuk. (3) Lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Gunawan Nganjuk. (4) Stres kerja, kedisiplinan, dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kepuasan kerja pada PT. Gunawan Nganjuk Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik penelitian kausal. Pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Gunawan. Sampel yang digunakan sebanyak 40 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik accidental sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS for windows versi 23. Simpulan dari penelitian ini adalah (1) Stres kerja berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja pada PT. Gunawan Nganjuk. (2) Kedisiplinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada PT. Gunawan Nganjuk. (3) Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada PT. Gunawan Nganjuk. (4) Stres kerja, kedisiplinan, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada PT. Gunawan Nganjuk.
Pada era globalisasi sekarang ini dimana perkembangan ilmu pengetahuan dan Teknologi yang semakin cepat telah membawa perubahan-perubahan dan menciptakan para digma baru di dalam organisasi. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh (1) Stres kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Gunawan Nganjuk. (2) Kedisiplinan terhadap kepuasan kerja pada PT. Gunawan Nganjuk. (3) Lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Gunawan Nganjuk. (4) Stres kerja, kedisiplinan, dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kepuasan kerja pada PT. Gunawan Nganjuk Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik penelitian kausal. Pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Gunawan. Sampel yang digunakan sebanyak 40 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik accidental sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS for windows versi 23. Simpulan dari penelitian ini adalah (1) Stres kerja berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja pada PT. Gunawan Nganjuk. (2) Kedisiplinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada PT. Gunawan Nganjuk. (3) Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada PT. Gunawan Nganjuk. (4) Stres kerja, kedisiplinan, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada PT. Gunawan Nganjuk.
File :
RAMA_61201_18102020292.pdf
RAMA_61201_18102020292_0701018607_0720108202_01_front_ref.pdf
RAMA_61201_18102020292_0701018607_0720108202_02.pdf
RAMA_61201_18102020292_0701018607_0720108202_03.pdf
RAMA_61201_18102020292_0701018607_0720108202_04.pdf
RAMA_61201_18102020292_0701018607_0720108202_05.pdf
RAMA_61201_18102020292_0701018607_0720108202_06_ref.pdf
RAMA_61201_18102020292_0701018607_0720108202_07_lamp.pdf
RAMA_61201_18102020292_SIMILARITY.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
