PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA PADA KANTOR DESA GEDANGSEWU KABUPATEN KEDIRI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author
Fitria, Yulia
WIHARA, DHIYAN SEPTA
DJOKO S, EDY
WIHARA, DHIYAN SEPTA
DJOKO S, EDY
Subject
570 Management science
Datestamp
2022-08-11 06:03:49
Abstract :
Penelitian ini dilatar belakangi adanya lingkungan kerja yang tidak dapat mendukung kinerja karena kurangnya peralatan, lambatnya pegawai masuk kantor membuat sulit untuk melihat tingkat kedisiplinan pegawai, dan rendahnya motivasi para pegawai sehingga menyebabkan pegawai tidak termotivasi dalam melaksanakan pekerjaan, sehingga hasilnya belum maksimal untuk menunjang pekerjaannya. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan Kantor Desa Gedangsewu Kabupaten Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kausalitas kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 30. Metode untuk pengambilan sampel yang dipakai yaitu dengan metode sampling jenuh. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda, dengan menggunakan IBM SPSS versi 23. Apakah motivasi, disiplin dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja perangkat desa pada kantor Desa Gedangsewu Kabupaten Kediri. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan pada variabel motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan Kantor Desa Gedangsewu Kabupaten Kediri. Diharapkan Kantor Desa Gedangsewu Kabupaten Kediri untuk memperhatikan motivasi, disiplin dan lingkungan kerja agar hasil kinerja karyawan meningkat.
Penelitian ini dilatar belakangi adanya lingkungan kerja yang tidak dapat mendukung kinerja karena kurangnya peralatan, lambatnya pegawai masuk kantor membuat sulit untuk melihat tingkat kedisiplinan pegawai, dan rendahnya motivasi para pegawai sehingga menyebabkan pegawai tidak termotivasi dalam melaksanakan pekerjaan, sehingga hasilnya belum maksimal untuk menunjang pekerjaannya. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan Kantor Desa Gedangsewu Kabupaten Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kausalitas kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 30. Metode untuk pengambilan sampel yang dipakai yaitu dengan metode sampling jenuh. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda, dengan menggunakan IBM SPSS versi 23. Apakah motivasi, disiplin dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja perangkat desa pada kantor Desa Gedangsewu Kabupaten Kediri. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan pada variabel motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan Kantor Desa Gedangsewu Kabupaten Kediri. Diharapkan Kantor Desa Gedangsewu Kabupaten Kediri untuk memperhatikan motivasi, disiplin dan lingkungan kerja agar hasil kinerja karyawan meningkat.
File :
RAMA_61201_18102020115.pdf
RAMA_61201_18102020115_SIMILARITY.pdf
RAMA_61201_18102020115_0730098401_0715106203_01_front_ref.pdf
RAMA_61201_18102020115_0730098401_0715106203_02.pdf
RAMA_61201_18102020115_0730098401_0715106203_03.pdf
RAMA_61201_18102020115_0730098401_0715106203_04.pdf
RAMA_61201_18102020115_0730098401_0715106203_05.pdf
RAMA_61201_18102020115_0730098401_0715106203_06_ref.pdf
RAMA_KODE_NPM_NIDN1_NIDN2_07_lamp.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
