PENGARUH PENDIDIKAN, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TOKO INDORIZVA SAWAHAN NGANJUK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author
Anggraini, Farida Dwi
Arifin, Zainal
SURINDRA, BAYU
Arifin, Zainal
SURINDRA, BAYU
Subject
560 Economics
Datestamp
2022-08-19 04:44:00
Abstract :
Penelitian ini dilatar belakangi oleh hasil pengamatan peneliti, bawasannya persaingan bisnis di bidang ritel tidak lepas dari kondisi globalisasi yang terus mengalami perkembangan. Sehingga pihak toko menuntut kinerja karyawan untuk operasional toko. Hal ini termasuk yang terjadi pada toko Indorizva Sawahan Penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui pengaruh pendidikan terhadap kinerja karyawan toko Indorizva Sawahan. 2) mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan toko Indorizva Sawahan. 3) mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan toko Indorizva Sawahan. 4) mengetahui pengaruh pendidikan, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan toko Indorizva Sawahan Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik kausalitas. Pengumpulan data menggunkan kuesioner, dokumentasi, serta studi pustaka. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh meliputi 18 karyawan dan analisis menggunkan linier berganda dengan software SPSS for Windows Kesimpulan hasil penelitian ini adalah: 1) pendidikan secara parsial tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig 0,199 > 0,05. 2) beban kerja secara parsial memilki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig 0,037 < 0,05. 3). Lingkungan kerja secara pparsial memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig 0,034 < 0,05. 4) pendidikan ?(X?_1), beban kerja ?(X?_2), dan lingkungan kerja ?(X?_3) secara simultan mempengaruhi kinerja karyawan dengan F_hitung 17,415 dan nilai sig 0,000
Penelitian ini dilatar belakangi oleh hasil pengamatan peneliti, bawasannya persaingan bisnis di bidang ritel tidak lepas dari kondisi globalisasi yang terus mengalami perkembangan. Sehingga pihak toko menuntut kinerja karyawan untuk operasional toko. Hal ini termasuk yang terjadi pada toko Indorizva Sawahan Penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui pengaruh pendidikan terhadap kinerja karyawan toko Indorizva Sawahan. 2) mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan toko Indorizva Sawahan. 3) mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan toko Indorizva Sawahan. 4) mengetahui pengaruh pendidikan, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan toko Indorizva Sawahan Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik kausalitas. Pengumpulan data menggunkan kuesioner, dokumentasi, serta studi pustaka. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh meliputi 18 karyawan dan analisis menggunkan linier berganda dengan software SPSS for Windows Kesimpulan hasil penelitian ini adalah: 1) pendidikan secara parsial tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig 0,199 > 0,05. 2) beban kerja secara parsial memilki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig 0,037 < 0,05. 3). Lingkungan kerja secara pparsial memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig 0,034 < 0,05. 4) pendidikan ?(X?_1), beban kerja ?(X?_2), dan lingkungan kerja ?(X?_3) secara simultan mempengaruhi kinerja karyawan dengan F_hitung 17,415 dan nilai sig 0,000
File :
RAMA_87203_18101040013.pdf
RAMA_87203_18101040013_SIMILARITY.pdf
RAMA_87203_18101040013_0023086809_0719108702_01_front_ref.pdf
RAMA_87203_18101040013_0023086809_0719108702_02.pdf
RAMA_87203_18101040013_0023086809_0719108702_03.pdf
RAMA_87203_18101040013_0023086809_0719108702_04.pdf
RAMA_87203_18101040013_0023086809_0719108702_05.pdf
RAMA_87203_18101040013_0023086809_0719108702_06_ref.pdf
RAMA_87203_18101040013_0023086809_0719108702_07_lamp.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
