PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP NGANJUK
Total View This Week0

Institusion

Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author

Widiar, Yusril Rochmad
SUGIONO, SUGIONO
PURNOMO, HERY

Subject

571 Management 

Datestamp

2022-08-12 15:28:05 

Abstract :
Setiap organisasi akan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja pegawai, sehingga dapat menciptakan tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh signifikan dari variabel motivasi, lingkungan kerja, dan budaya organisasi secara simultan terhadap kinerja pegawai pada dinas lingkungan hidup kabupaten Nganjuk. Jenis dan pendekatan penelitian menggunakan kausal komparatif, dengan teknik purposive sampling, besar sampel yang digunakan sebanyak 25 karyawan, dan data dianalisis menggunakan uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji f, koefisien determinasi menggunakan alat bantu software SPSS Versi 23. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada pengaruh signifikan secara simultan variabel motivasi, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada dinas lingkungan hidup kabupaten Nganjuk. 

File :
RAMA_61201_18102020182.pdf
RAMA_61201_18102020182_SIMILARITY.pdf
RAMA_61201_18102020182_0014015706_0713076803_01_front_ref.pdf
RAMA_61201_18102020182_0014015706_0713076803_02.pdf
RAMA_61201_18102020182_0014015706_0713076803_03.pdf
RAMA_61201_18102020182_0014015706_0713076803_04.pdf
RAMA_61201_18102020182_0014015706_0713076803_05.pdf
RAMA_61201_18102020182_0014015706_0713076803_06_ref.pdf
RAMA_61201_18102020182_0014015706_0713076803_07_lamp.pdf