PENGARUH IDLE TIME, HUBUNGAN ANTAR KARYAWAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN SNEAKERZONE(STUDI KASUS PT ZONA KARYA NUSANTARA CABANG KOTA KEDIRI)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author
Flacita Damayanti, Astrie Dwika
KUSUMANINGTYAS, DIAN
KURNIAWAN, RONY
KUSUMANINGTYAS, DIAN
KURNIAWAN, RONY
Subject
570 Management science
Datestamp
2022-08-20 10:10:28
Abstract :
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel yaitu Idle Time, Hubungan Antar Karyawan dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di Store Sneakerzone. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, yaitu dengan jumlah sampel sebanyak 40 responden yaitu adalah seluruh karyawan Store Sneakerzone. Pengumpulan data pada penelitian ini diliputi observasi, kuesioner, dan studi kepustakaan yang mana hasil dari pengumpulan data akan diuji menggunakan aplikasi SPSS versi 25 melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asusmsi klasik, uji normalitas, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil dari uji penelitian yang telah dilakukan menyimpulkan bahwa variable Idle Time diperoleh t hitung > t tabel yaitu 5,678 >1,684. Hubungan Antar Karyawan diperoleh t hitung > t tabel yaitu 3,415 > 1,684, Gaya Kepemimpinan diperoleh t hitung < t tabel yaitu 1,684 ? 1,684. Hal ini menunjukan bahwa variable Idle Time, Hubungan Antar karyawan serta Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan Adjusted R Square yang didapat adalah 0,665. Hal ini berarti 66,5% Idle Time, Hubungan Antar Karyawan, dan Gaya Kepemimpinan menjelaskan Kinerja Karyawan dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain sebesar 33,5% yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel yaitu Idle Time, Hubungan Antar Karyawan dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di Store Sneakerzone. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, yaitu dengan jumlah sampel sebanyak 40 responden yaitu adalah seluruh karyawan Store Sneakerzone. Pengumpulan data pada penelitian ini diliputi observasi, kuesioner, dan studi kepustakaan yang mana hasil dari pengumpulan data akan diuji menggunakan aplikasi SPSS versi 25 melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asusmsi klasik, uji normalitas, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil dari uji penelitian yang telah dilakukan menyimpulkan bahwa variable Idle Time diperoleh t hitung > t tabel yaitu 5,678 >1,684. Hubungan Antar Karyawan diperoleh t hitung > t tabel yaitu 3,415 > 1,684, Gaya Kepemimpinan diperoleh t hitung < t tabel yaitu 1,684 ? 1,684. Hal ini menunjukan bahwa variable Idle Time, Hubungan Antar karyawan serta Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan Adjusted R Square yang didapat adalah 0,665. Hal ini berarti 66,5% Idle Time, Hubungan Antar Karyawan, dan Gaya Kepemimpinan menjelaskan Kinerja Karyawan dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain sebesar 33,5% yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
File :
RAMA_61201_18102020127.pdf
RAMA_61201_18102020127_0703108302_0730076804_SIMILARITY.pdf
RAMA_61201_18102020127_0703108302_0730076804_01_front_ref.pdf
RAMA_61201_18102020127_0703108302_0730076804_02.pdf
RAMA_61201_18102020127_0703108302_0730076804_03.pdf
RAMA_61201_18102020127_0703108302_0730076804_04.pdf
RAMA_61201_18102020127_0703108302_0730076804_05.pdf
RAMA_61201_18102020127_0703108302_0730076804_06_ref.pdf
RAMA_61201_18102020127_0703108302_0730076804_07_lamp.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
