PENGARUH DISIPLIN, STRES DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN SELAMA WFH (WORK FROM HOME) PADA CV.
PARAMITA KEDIRI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author
Heni Beti, Saputri
WAHYU WIDODO, MOCH.
SUBAGYO, SUBAGYO
WAHYU WIDODO, MOCH.
SUBAGYO, SUBAGYO
Subject
570 Management science
Datestamp
2022-08-14 16:10:01
Abstract :
Penelitian ini dilatar belakangi oleh pandemi penyakit koronavirus 2019 (Covid-19) yang sedang berlangsung di seluruh dunia. Penyakit ini disebabkan oleh koronavirus sindrom pernapasan akut berat 2 (SARS-CoV-2). Pada akhir bulan Desember 2019 indonesia mengalami pandemi virus corona yang menyebar dengan cepat dan berdampak pada perusahaan industri. Perusahaanperusahaan tidak mau merugi yaitu perusahaan jasa maupun perusahaan produksi, para pemimpin perusahaan mendesak pemerintah pusat maupun pemerintah daerah mengambil langkah yang tepat guna untuk memutus rantai penularan Covid-19. Permerintah malakukan berbagai cara guna perekonomian indonesia tetap berjalan, salah satunya adalah dengan menerapkan kerja dari rumah atau Work from Home (WFH). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh yang signifikan antara kinerja karyawan secara parsial terhadap disiplin kerja di CV. Paramita Kediri, (2) pengaruh yang signifikan antara kinerja karyawan secara parsial terhadap stres kerja di CV. Paramita Kediri. (3) pengaruh yang signifikan antara kinerja karyawan secara parsial terhadap lingkungan kerja di CV. Paramita Kediri. (4) pengaruh kinerja karyawan secara simultan terhadap disiplin, stres dan lingkungan kerja pada CV. Paramita Kediri. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif dengan teknik penelitian kausalitas dimana pengumpulan datanya bersifat dengan menyebar kuesioner. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan CV. Paramita Kediri. Sampel dalam penelitian ini yaitu berjumlah 50 responden. Teknik dalam pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini ialah uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan software IBM SPSS statistics versi23. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu : 1) disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) stres kerja berpengaruh siginifikan terhadap kinerja karyawan, 3) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 4) disiplin, stres dan lingkungan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan selama wfh (work from home) pada CV. Paramita Kediri.
Penelitian ini dilatar belakangi oleh pandemi penyakit koronavirus 2019 (Covid-19) yang sedang berlangsung di seluruh dunia. Penyakit ini disebabkan oleh koronavirus sindrom pernapasan akut berat 2 (SARS-CoV-2). Pada akhir bulan Desember 2019 indonesia mengalami pandemi virus corona yang menyebar dengan cepat dan berdampak pada perusahaan industri. Perusahaanperusahaan tidak mau merugi yaitu perusahaan jasa maupun perusahaan produksi, para pemimpin perusahaan mendesak pemerintah pusat maupun pemerintah daerah mengambil langkah yang tepat guna untuk memutus rantai penularan Covid-19. Permerintah malakukan berbagai cara guna perekonomian indonesia tetap berjalan, salah satunya adalah dengan menerapkan kerja dari rumah atau Work from Home (WFH). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh yang signifikan antara kinerja karyawan secara parsial terhadap disiplin kerja di CV. Paramita Kediri, (2) pengaruh yang signifikan antara kinerja karyawan secara parsial terhadap stres kerja di CV. Paramita Kediri. (3) pengaruh yang signifikan antara kinerja karyawan secara parsial terhadap lingkungan kerja di CV. Paramita Kediri. (4) pengaruh kinerja karyawan secara simultan terhadap disiplin, stres dan lingkungan kerja pada CV. Paramita Kediri. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif dengan teknik penelitian kausalitas dimana pengumpulan datanya bersifat dengan menyebar kuesioner. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan CV. Paramita Kediri. Sampel dalam penelitian ini yaitu berjumlah 50 responden. Teknik dalam pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini ialah uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan software IBM SPSS statistics versi23. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu : 1) disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) stres kerja berpengaruh siginifikan terhadap kinerja karyawan, 3) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 4) disiplin, stres dan lingkungan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan selama wfh (work from home) pada CV. Paramita Kediri.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
