PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PDAM KABUPATEN KEDIRI
Total View This Week0

Institusion

Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author

Nike Ana, Rosalinda
SUBAGYO, SUBAGYO
Sigit Wisnu, Setya

Subject

571 Management 

Datestamp

2022-08-12 15:25:40 

Abstract :
Penelitian ini secara umum bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan OCB (Organization Citizenship Behaviour) terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kabupaten Kediri. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dan merupakan jenis penelitian kausalitas. Populasi penelitian ini adalah karyawan tetap di PDAM Kabupaten Kediri sebanyak 98 orang. Sampel ditentukan 40 orang dari jumlah populasi. Pengambilan sampel menggunakan metode simple random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuisioner yang dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Temuan penelitian mengungkapkan bahwa gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. 

File :
RAMA_61201_18102020165.pdf
RAMA_61201_18102020165_SIMILARITY.pdf
RAMA_61201_18102020165_0717066601_0720108202_01_front_ref.pdf
RAMA_61201_18102020165_0717066601_0720108202_02.pdf
RAMA_61201_18102020165_0717066601_0720108202_03.pdf
RAMA_61201_18102020165_0717066601_0720108202_04.pdf
RAMA_61201_18102020165_0717066601_0720108202_05.pdf
RAMA_61201_18102020165_0717066601_0720108202_06_ref.pdf
RAMA_61201_18102020165_0717066601_0720108202_07_lamp.pdf