Analisis Kinerja Karyawan Ditinjau dari Aspek Motivasi, Komunikasi, dan Lingkungan Kerja pada Karyawan CV Polowijo Kediri
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author
Valen Rengga, Bramanta
Bambang Agus, Sumantri
Poniran Yudho, Leksono
Bambang Agus, Sumantri
Poniran Yudho, Leksono
Subject
571 Management
Datestamp
2022-08-19 05:55:06
Abstract :
Banyaknya persaingan antar perusahaan baik perusahaan yang bergerak di bidang jasa maupun di bidang produk hal yang biasa terjadi terutama akhir-akhir ini. Masing-masing perusahaan mempunyai cara tersendiri untuk memberikan yang terbaik bagi konsumennya.Tujuan penelitian ini untuk menganalisis dan mengetahui : (1) Pengaruh signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan CV Polowijo Kediri. (2) Pengaruh signifikan komunikasi terhadap kinerja karyawan CV Polowijo Kediri. (3) Pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan CV Polowijo Kediri. (4) Pengaruh signifikan komunikasi, motivasi, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan CV Polowijo Kediri. Lokasi Penelitian yaitu padaa CV Polowijo Kediri, dengan pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kausal. Pengumpulan data dengan cara kuesioner yang di bagikan kepada karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Polowijo Kediri. Sampel yang digunakan sebanyak 40 orang. Teknik analisis data menggunakan analisis linier berganda. Kesimpulan dari penelitian ini adalah (1) Ada pengaruh yang signifikan motivasi secara parsial terhadap kinerja karyawan CV Polowijo Kediri. (2) Ada pengaruh yang signifikan secara parsial komunikasi terhadap kinerja karyawan CV Polowijo Kediri. (3) Ada pengaruh yang signifikan secara parsial lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan CV Polowijo Kediri. (4) Ada pengaruh yang signifikan motivasi, komunikasi, dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan CV Polowijo Kediri.
Banyaknya persaingan antar perusahaan baik perusahaan yang bergerak di bidang jasa maupun di bidang produk hal yang biasa terjadi terutama akhir-akhir ini. Masing-masing perusahaan mempunyai cara tersendiri untuk memberikan yang terbaik bagi konsumennya.Tujuan penelitian ini untuk menganalisis dan mengetahui : (1) Pengaruh signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan CV Polowijo Kediri. (2) Pengaruh signifikan komunikasi terhadap kinerja karyawan CV Polowijo Kediri. (3) Pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan CV Polowijo Kediri. (4) Pengaruh signifikan komunikasi, motivasi, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan CV Polowijo Kediri. Lokasi Penelitian yaitu padaa CV Polowijo Kediri, dengan pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kausal. Pengumpulan data dengan cara kuesioner yang di bagikan kepada karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Polowijo Kediri. Sampel yang digunakan sebanyak 40 orang. Teknik analisis data menggunakan analisis linier berganda. Kesimpulan dari penelitian ini adalah (1) Ada pengaruh yang signifikan motivasi secara parsial terhadap kinerja karyawan CV Polowijo Kediri. (2) Ada pengaruh yang signifikan secara parsial komunikasi terhadap kinerja karyawan CV Polowijo Kediri. (3) Ada pengaruh yang signifikan secara parsial lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan CV Polowijo Kediri. (4) Ada pengaruh yang signifikan motivasi, komunikasi, dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan CV Polowijo Kediri.
File :
RAMA_61201_18102020265.pdf
RAMA_61201_18102020265_Similarity.pdf
RAMA_61201_0730088001_0704047306_02_Front_ref.pdf
RAMA_61201_18102020265_0730088001_0704047306_02.pdf
RAMA_61201_18102020265_0730088001_0704047306_03.pdf
RAMA_61201_18102020265_0730088001_0704047306_04.pdf
RAMA_61201_18102020265_0730088001_0704047306_05.pdf
RAMA_61201_18102020265_0730088001_0704047306_06_ref.pdf
RAMA_61201_18102020265_0730088001_0704047306_07_lamp.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
