PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi pada Kelompok Sentra Budidaya Ikan Hias Canggu)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author

Nur Aziz, Muhammad Irfan
PUSPASARI, ISMAYANTIKA DYAH
PARAMITHA, DYAH AYU

Subject

560 Economics 

Datestamp

2022-08-18 04:28:55 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel antara kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi terhadap produktivitas karyawan pada kelompok budidaya ikan hias canggu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif kausalitas, dengan data primer yang disebar secara online kepada responden. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Kelompok Sentra Budidaya Ikan Hias Canggu sebanyak 40 orang. Dengan menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis dengan menggunakan uji t dan uji f, dengan bantuan program spss 23. Hasil penelitian ini menyatakan secara parsial bahwa kompensasi dengan nilai sig 0.724 dan disiplin kerja dengan nilai sig 0.060 tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan, sedangkan secara parsial motivasi dengan nilai sig 0.003 berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan. Secara simultan kompensasi, disiplin kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivas karyawan dengan nilai sig 0,000 

File :
RAMA_61201_18102020083.pdf
RAMA_61201_18102020083_0706108902_0728068702_01_front_ref.pdf
RAMA_61201_18102020083_0706108902_0728068702_02.pdf
RAMA_61201_18102020083_0706108902_0728068702_03.pdf
RAMA_61201_18102020083_0706108902_0728068702_04.pdf
RAMA_61201_18102020083_0706108902_0728068702_05.pdf
RAMA_61201_18102020083_0706108902_0728068702_06_ref.pdf
RAMA_61201_18102020083_0706108902_0728068702_07_lamp.pdf
RAMA_61201_18102020083_SIMILARITY.pdf