Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja pada Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Nganjuk
Total View This Week0

Institusion

Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author

Ayu, Ninditya
ICHSANNUDIN, ICHSANNUDIN
PURNOMO, HERY

Subject

571 Management 

Datestamp

2022-08-20 10:11:09 

Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja non fisik dan stres kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada saat penerapan partial Work From Home (WFH). WFH adalah suatu program bekerja menggunakan hubungan telekomunikasi. Penelitian ini dilakukan di Badan Pertanahan Nasional (BPN) Nganjuk. Dalam program WFH, BPN Nganjuk diharuskan untuk tetap meningkatkan kinerja karyawannya guna dapat memberikan pelayanan yang maksimal. Kinerja karyawan dimungkinkan dapat menurun dikarenakan adanya kondisi yang berbeda antara WFH dengan WFO. Penelitian ini menggunakan metode uji asumsi klasik, analisis regresi, uji hipotesis, analisis jalur dan uji sobel. Berdasarkan penelitian ini, diperoleh hasil sebagai berikut: Tidak terdapat pengaruh yang signifikan stres kerja terhadap kinerja karyawan dan epuasan kerja. Terdapat pengaruh signifikan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja. Terdapat pengaruh signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja tidak dapat memediasi stres kerja terhadap kinerja karyawan. Namun, dapat memediasi lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan. 

File :
RAMA_61202_18102020185.pdf.pdf
RAMA_ 61201_18102020185_SIMILARITY.pdf.pdf
RAMA_61202_18102020185_0723105703_0713076803_01_front_ref.pdf.pdf
RAMA_61202_18102020185_0723105703_0713076803_02.pdf.pdf
RAMA_61202_18102020185_0723105703_0713076803_03.pdf.pdf
RAMA_61202_18102020185_0723105703_0713076803_04.pdf.pdf
RAMA_61202_18102020185_0723105703_0713076803_05.pdf.pdf
RAMA_61202_18102020185_0723105703_0713076803_06_ref.pdf.pdf
RAMA_61202_18102020185_0723105703_0713076803_07_lamp.pdf.pdf