ANALISIS KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL ADISURYA KEDIRI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author
Damayanti, Rosa
Muslih, Basthoumi
Soedjoko, Dodi Kusuma Hadi
Muslih, Basthoumi
Soedjoko, Dodi Kusuma Hadi
Subject
571 Management
Datestamp
2022-08-13 05:09:18
Abstract :
Rosa Navita Damayanti : Analisis Kepemimpinan, Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Adisurya Kediri, Skripsi, Manajemen, FEB UNP Kediri, 2022. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Kepemimpinan, Kompensasi, Motivasi Kerja Penelitian ini dilatarbelakangi bahwa kinerja karyawan menjadi penopang efektifitas dari sistem kerja perusahaan sehingga dalam perusahaan perlu adanya penilaian bagus atau tidaknya kinerja karyawannya. Dengan melakukan penilaian kinerja karyawan sehingga mampu mengetahui bagaimana kinerjanya dapat menggunakan alternatif dengan menganalisis kepemimpinan, kompensasi, dan motivasi kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis ada atau tidaknya pengaruh yang signifikan kepemimpinan, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Adisurya Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik penelitian asosiatif kausal. Populasi penelitian ini adalah keseluruhan karyawan Hotel Adisurya Kediri baik karyawan tetap atau outsourching dengan menggunakan sampel jenuh. Sumber data yang diperoleh peneliti adalah data primer dan sekunder dengan teknik pengumpulan data yaitu observasi, penyebaran kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS. Kesimpulan hasil penelitian ini adalah (1) Kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Adisurya Kediri, (2) Kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Adisurya Kediri, (3) Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Adisurya Kediri, (4) Secara simultan Kepemimpinan, Kompensasi, dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Adisurya Kediri.
Rosa Navita Damayanti : Analisis Kepemimpinan, Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Adisurya Kediri, Skripsi, Manajemen, FEB UNP Kediri, 2022. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Kepemimpinan, Kompensasi, Motivasi Kerja Penelitian ini dilatarbelakangi bahwa kinerja karyawan menjadi penopang efektifitas dari sistem kerja perusahaan sehingga dalam perusahaan perlu adanya penilaian bagus atau tidaknya kinerja karyawannya. Dengan melakukan penilaian kinerja karyawan sehingga mampu mengetahui bagaimana kinerjanya dapat menggunakan alternatif dengan menganalisis kepemimpinan, kompensasi, dan motivasi kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis ada atau tidaknya pengaruh yang signifikan kepemimpinan, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Adisurya Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik penelitian asosiatif kausal. Populasi penelitian ini adalah keseluruhan karyawan Hotel Adisurya Kediri baik karyawan tetap atau outsourching dengan menggunakan sampel jenuh. Sumber data yang diperoleh peneliti adalah data primer dan sekunder dengan teknik pengumpulan data yaitu observasi, penyebaran kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS. Kesimpulan hasil penelitian ini adalah (1) Kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Adisurya Kediri, (2) Kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Adisurya Kediri, (3) Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Adisurya Kediri, (4) Secara simultan Kepemimpinan, Kompensasi, dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Adisurya Kediri.
File :
RAMA_61201_18102020060.pdf
RAMA_61201_18102020060_SIMILARITY.pdf
RAMA_61201_18102020060_0701018607_0715127402_01_front_ref.pdf
RAMA_61201_18102020060_0701018607_0715127402_02.pdf
RAMA_61201_18102020060_0701018607_0715127402_03.pdf
RAMA_61201_18102020060_0701018607_0715127402_04.pdf
RAMA_61201_18102020060_0701018607_0715127402_05.pdf
RAMA_61201_18102020060_0701018607_0715127402_06_ref.pdf
RAMA_61201_18102020060_0701018607_0715127402_07_lamp.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
