PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. GUDANGE TAHU TAKWA (GTT) KEDIRI
Total View This Week0

Institusion

Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author

Janah, Shinta Faiqotul
KUSUMANINGTYAS, DIAN
BHIRAWA, SIGIT WISNU SETYA

Subject

560 Economics 

Datestamp

2022-08-16 10:42:28 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kompensasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. GTT Kediri. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan kausal. Populasi penelitian ini ialah semua karyawan pada CV. GTT Kediri. Teknik penelitian ini yaitu sampel jenuh, sebanyak 48 karyawan sebagai responden. Kuesioner yang dibagikan kepada karyawan sebagai pengumpulan data. Analisis data yaitu regresi linier berganda dengan program SPSS 23. Berdasarkan hasil menunjukan variabel kompensasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada CV. GTT Kediri. Dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan, dengan memberikan masukan bagi perusahaan untuk tetap mempertahankan dan melakukan perbaikan mengenai kompensasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap karyawan. 

File :
RAMA_61201_18102020257.pdf
RAMA_61201_18102020257_SIMILARITY.pdf
RAMA_61201_18102020257_0703108302_0720108202_01_front_ref.pdf
RAMA_61201_18102020257_0703108302_0720108202_02.pdf
RAMA_61201_18102020257_0703108302_0720108202_03.pdf
RAMA_61201_18102020257_0703108302_0720108202_04.pdf
RAMA_61201_18102020257_0703108302_0720108202_05.pdf
RAMA_61201_18102020257_0703108302_0720108202_06_ref.pdf
RAMA_61201_18102020257_0703108302_0720108202_07_lamp.pdf