PENGARUH JENJANG KARIER DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK BPR JATIM BANK UMKM JAWA TIMUR CABANG KEDIRI
Total View This Week0

Institusion

Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author

Paramita, Rima Dana
SUGIONO, SUGIONO
PURNOMO, HERY

Subject

571 Management 

Datestamp

2022-08-18 04:30:14 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh jenjang karier dan stres kerja terhadap kepuasan kinerja karyawan PT. Bank BPR Jatim Bank UMKM Jawa Timur Cabang Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif, menggunakan data primer dari distribusi kuesioner. Penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dari total 32 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, dan analisis koefisien determinasi (R2), untuk uji hipotesis dilakukan uji t dan uji f dengan menggunakan SPSS V 23. Y = 11,928 + 0 ,445X1 + (-0,04X2) Hasil dari pengujian bahwa jenjang karier (X1) dan stres kerja (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kinerja karyawan (Y). Temuan penelitian ini mengungkapkan bahwa jenjang karier dan stres kerja terhadap kepuasan kinerja karyawan mempunyai pengaruh yang positif dan kurang signifikan, karena masing-masing koefisiennya bernilai positif dan negatif. 

File :
RAMA_61201_18102020291.pdf
RAMA_61201_18102020191_SIMILARITY.pdf
RAMA_61201_18102020291_0014015706_0713076803_01_front_ref.pdf
RAMA_61201_18102020291_0014015706_0713076803_02.pdf
RAMA_61201_18102020291_0014015706_0713076803_03.pdf
RAMA_61201_18102020291_0014015706_0713076803_04.pdf
RAMA_61201_18102020291_0014015706_0713076803_05.pdf
RAMA_61201_18102020291_0014015706_0713076803_06_ref.pdf
RAMA_61201_18102020291_0014015706_0713076803_07_lamp.pdf