PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN UD. SURYAFOOD KEDIRI
Total View This Week0

Institusion

Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author

Indah Sri Astuti, Indah
RESTIN MEILINA, RESTIN
SIGIT WISNU SETYA BHIRAWA, SIGIT

Subject

571 Management 

Datestamp

2022-08-18 02:12:34 

Abstract :
Penelitian yang dilakukan untuk mengetahui apakah produktivitas karyawan dipengaruhi oleh kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi pada UD. Suryafood. Metode pengumpulan data diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Jumlah populasi penelitian ini yaitu 32 karyawan. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah teknik sampling jenuh. Analisis regresi linier berganda digunakan sebagai teknik dalam analisis data . Pada penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kompensasi berpengaruh terhadap produktivitas karyawan dengan nilai signifikansi 0,003<0,05, (2) Disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas karyawan dengan nilai signifikansi 0,001<0,05, (3) Motivasi berpengaruh terhadap produktivitas karyawan dengan nilai signifikansi 0,002<0,05, (4) Kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi berpengaruh secara bersama-sama dengan nilai signifikansi 0,000<0,05. Hasil penelitian dapat disimpulkan kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi berpengaruh terhadap produktivitas karyawan pada UD. Suryafood. 

File :
INDAH_61201_18102020169.pdf
INDAH_61201_18102020169_SIMILARITY.pdf
INDAH_61201_18102020169_0721058605_0720208201_01_ref.pdf
INDAH_61201_18102020169_0721058605_0720208201_02.pdf
INDAH_61201_18102020169_0721058605_0720208201_03.pdf
INDAH_61201_18102020169_0721058605_0720208201_04.pdf
INDAH_61201_18102020169_0721058605_0720208201_05.pdf
INDAH_61201_18102020169_0721058605_0720208201_06_ref.pdf
INDAH_61201_18102020169_0721058605_0720208201_07_lamp.pdf