PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PERDAGANGAN KABUPATEN KEDIRI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author
Ayodya, Frisma Ayu
SUGIONO, SUGIONO
KURNIAWAN, RONY
SUGIONO, SUGIONO
KURNIAWAN, RONY
Subject
560 Economics
Datestamp
2022-08-18 09:22:25
Abstract :
Penelitian ini dilatar belakangi oleh Dinas Perdagangan Kabupaten Kediri mengalami berbagai masalah terutama pada karyawannya. Sumber daya manusia yang banyak terjadi masalah seperti lingkungan kerja yang kurang kondusif dan nyaman, para karyawan merasa belum adanya kepuasan kerja pada diri mereka saat bekerja, dan yang terakhir adalah beban kerja yang terus ada, seperti tugas-tugas yang menumpuk banyak, dan tuntutan target perusahaan yang harus dicapai. Semua itu dapat mempengaruhi dan mengurangi kinerja para karyawan di Dinas Perdagangan Kabupaten Kediri. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh yang signifikan antara kinerja karyawan secara parsial terhadap lingkungan kerja di Dinas Perdagangan Kabupaten Kediri, (2) pengaruh yang signifikan antara kinerja karyawan secara parsial terhadap kepuasan kerja di Dinas Perdagangan Kabupaten Kediri. (3) pengaruh yang signifikan antara kinerja karyawan secara parsial terhadap beban kerja di Dinas Perdagangan Kabupaten Kediri. (4) pengaruh kinerja karyawan secara simultan terhadap lingkungan kerja, kepuasan, beban kerja pada Dinas Perdagangan Kabupaten Kediri. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif dengan teknik penelitian kausalitas dimana pengumpulan datanya dengan menyebar kuesioner. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan Dinas Perdagangan Kabupaten Kediri. Sampel dalam penelitian ini yaitu berjumlah 60 responden. Teknik dalam pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini ialah analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan signifikan 0,05 menggunakan software IBM SPSS statistics versi23. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu : 1) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) kepuasan kerja berpengaruh siginifikan terhadap kinerja karyawan, 3) beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 4) lingkungan kerja, kepuasan, beban kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Dinas Perdagangan Kabupaten Kediri.
Penelitian ini dilatar belakangi oleh Dinas Perdagangan Kabupaten Kediri mengalami berbagai masalah terutama pada karyawannya. Sumber daya manusia yang banyak terjadi masalah seperti lingkungan kerja yang kurang kondusif dan nyaman, para karyawan merasa belum adanya kepuasan kerja pada diri mereka saat bekerja, dan yang terakhir adalah beban kerja yang terus ada, seperti tugas-tugas yang menumpuk banyak, dan tuntutan target perusahaan yang harus dicapai. Semua itu dapat mempengaruhi dan mengurangi kinerja para karyawan di Dinas Perdagangan Kabupaten Kediri. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh yang signifikan antara kinerja karyawan secara parsial terhadap lingkungan kerja di Dinas Perdagangan Kabupaten Kediri, (2) pengaruh yang signifikan antara kinerja karyawan secara parsial terhadap kepuasan kerja di Dinas Perdagangan Kabupaten Kediri. (3) pengaruh yang signifikan antara kinerja karyawan secara parsial terhadap beban kerja di Dinas Perdagangan Kabupaten Kediri. (4) pengaruh kinerja karyawan secara simultan terhadap lingkungan kerja, kepuasan, beban kerja pada Dinas Perdagangan Kabupaten Kediri. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif dengan teknik penelitian kausalitas dimana pengumpulan datanya dengan menyebar kuesioner. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan Dinas Perdagangan Kabupaten Kediri. Sampel dalam penelitian ini yaitu berjumlah 60 responden. Teknik dalam pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini ialah analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan signifikan 0,05 menggunakan software IBM SPSS statistics versi23. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu : 1) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) kepuasan kerja berpengaruh siginifikan terhadap kinerja karyawan, 3) beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 4) lingkungan kerja, kepuasan, beban kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Dinas Perdagangan Kabupaten Kediri.
File :
RAMA_61201_18102020071.pdf
RAMA_61201_18102020071_SIMILARITY.pdf
RAMA_61201_18102020071_0014015706_07300776804_01_front_ref.pdf
RAMA_61201_18102020071_0014015706_07300776804_02.pdf
RAMA_61201_18102020071_0014015706_07300776804_03.pdf
RAMA_61201_18102020071_0014015706_07300776804_04.pdf
RAMA_61201_18102020071_0014015706_07300776804_05.pdf
RAMA_61201_18102020071_0014015706_07300776804_06_ref.pdf
RAMA_61201_18102020071_0014015706_07300776804_07_lamp.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
