ANALISIS KEPEMIMPINAN, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INDOMARCO ADI PRIMA KEDIRI
Total View This Week0

Institusion

Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author

Prasiska, Yeni
MUSLIH, BASTHOUMI
SOEDJOKO, DODI KUSUMA HADI

Subject

560 Economics 

Datestamp

2022-08-18 15:50:56 

Abstract :
Tercapainya tujuan perusahaan tidak hanya tergantung pada mesin-mesin atau sarana prasarana modern dan canggih, tetapi justru tergantung kepada pada SDM yang melaksanakan pekerjaan tersebut. Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh: (1) Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Indomarco Adi Prima Kediri. (2) Reward terhadap kinerja karyawan pada PT Indomarco Adi Prima Kediri. (3) Punishment terhadap kinerja karyawan pada PT Indomarco Adi Prima Kediri. (4) Kepemimpinan, reward, dan punishment terhadap kinerja karyawan pada PT Indomarco Adi Prima Kediri Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, teknik menggunakan kausalitas, populasi dan sampel dalam penelitian ini seluruh karyawan PT Indomarco Adi Prima Kediri. Teknik analisis yang digunakan menggunakan analisis regresi linier berganda. Simpulan dari penelitian ini yaitu terdapat pengaruh: (1) Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Indomarco Adi Prima Kediri. (2) Reward terhadap kinerja karyawan pada PT Indomarco Adi Prima Kediri. (3) Punishment terhadap kinerja karyawan pada PT Indomarco Adi Prima Kediri. (4) Kepemimpinan, reward dan punsihment terhadap kinerja karyawan pada PT Indomarco Adi Prima Kediri. 

File :
RAMA_61201_18102020193.pdf
RAMA_61201_18102020193_SIMILARITY.pdf
RAMA_61201_18102020193_0701018607_0720108202_01_front_ref.pdf
RAMA_61201_18102020193_0701018607_0720108202_02.pdf
RAMA_61201_18102020193_0701018607_0720108202_03.pdf
RAMA_61201_18102020193_0701018607_0720108202_04.pdf
RAMA_61201_18102020193_0701018607_0720108202_05.pdf
RAMA_61201_18102020193_0701018607_0720108202_06_ref.pdf
RAMA_61201_18102020193_0701018607_0720108202_07_lamp.pdf